如何处理劳动合同签订后分立分立问题
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不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有订立书面劳动合同会如何处理
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用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何订立劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询个人借款的合同如何订立
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询如何订立劳动合同
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用人单位签订劳动合同应当遵守下列规定:自用人之日起一个月内签订书面劳动合同;除全日制劳动外,劳动合同应当书面签订;遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则;试用期不得超过六个月;其他。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有: 1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何订立劳动合同,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何订立劳动合同?
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1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。 2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何订立?
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劳动者违反专业技术培训服务期约定的,应当支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期。劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何订立劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者应怎样订立劳动合同?
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劳动者订立劳动合同,应当注意以下事项:自用工之日起一个月内订立;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的合同订立要求
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劳动合同的订立要求是: 1、劳动合同应当具备法律规定的条款; 2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同订立?
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劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何签订购房合同
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程明律师| 专职律师,1年经验在线咨询如何签订租房合同
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何订立劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何订立劳动合同?
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企业签订劳动合同的注意事项:查询劳动者是否年满16周岁;除全日制劳动外,劳动合同书面签订;劳动关系自劳动之日起签订,最迟不超过一个月;试用期不超过六个月;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何订立
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订立劳动合同的程序: 1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职后多久签劳动合同, 如何订立劳动合同, 如何订立劳动合同劳动合
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一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新成立的公司如何进行劳动合同签订
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用人单位与员工协商一致就可以签订劳动合同,合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的,只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立劳动合同如何遵循平等自愿原则
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(1)平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人是以劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
订立建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外,劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何订立劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同的时间的规定是如何的
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订立劳动合同的时间规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者如何订立劳动合同
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订立劳动合同应诚实守信 《劳动合同法》增加了诚实信用原则,要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要如何订立?
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劳动者违反专业技术培训服务期约定的,应当支付违约金。根据《》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在或者培训协议中约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
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