劳动合同中规定霸王条款是否有效劳动者应该怎么维权

劳动合同条款有哪些是霸王劳动合同的

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1、劳动合同的条款违反法律规定 2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的； 3、格式性条款，例如约定诱人的可以直接延长工作时间等。...

劳动合同中常见的霸王条款有哪些

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霸王条款一：工资不按月支付，工程结束后支付农民工是拖欠工资的高发人群。很多农民工的报酬支付方式是工程结束后支付工资，但不符合规定。根据最新版本的《工资支付暂行规定》，第七条规定工资每月至少支付一次，实...

劳动合同霸王条款是否能够向劳动监察大队投诉？

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1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定； 2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同...

劳动合同中的霸王条款都是怎么去列举的呢

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1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定； 2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同...

霸王条款的劳动合同签字了怎么办

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单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应...

劳动合同中工伤概不负责的霸王条款

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劳动合同中工伤概不负责的条款无效，但该条款无效并不影响其他部分的效力，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。...

霸王劳动合同的一般条款都有哪些

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劳动合同中存在的霸王条款有： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用...

怎样维权这份合同是霸王条款？

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合同遇到霸王条款的，可以向法院申请认定该条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同。而法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、...

2022年霸王劳动合同条款包括哪些

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劳动合同中存在的霸王条款有： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用...

在书面合同中存在霸王条款，怎么维权

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关于合同的霸王条款维权的方式：一般情况下，由当事人协商处理。若协商不成或无法协商的，当事人可申请调解，或根据仲裁约定申请仲裁。若前述方式均无法解决的，当事人可以向具管辖权的人民法院提起诉讼。...