三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
签三次合同是终身合同吗
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在三次及以上劳动合同签订之后,劳动者将有权利获得无固定期限的劳动合同。当用人单位成功地与同一位劳动者...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同的终身性到期了还要签三次吗
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一、劳动合同续签三次终身了吗合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
续签合同三次是否终身的问题
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合同续签三次,劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失...
连续签三次劳动合同,还需要再签订劳动合同吗
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连续签三次劳动合同,不是必须再签订劳动合同。具体如下: 1、只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同续签三次终身了吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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续签三次算不算终身合同
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合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用...
单位连续签三次劳动合同只能转为终身员工吗
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在2008.1.1以后连续两次签订了固定期限劳动合同,如果双方愿意续签合同,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果单位不愿续签合同,单位应当按照劳动者...
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第三次劳动合同不续签了是违法的吗
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如果员工要求单位续签无固定期限的要求,单位不续签,属于违法终止劳动合同,还应该付6个月的赔偿金。...
第三次续签合同是签终身吗,法律的规定是哪些
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第三次续签合同是签终身吗 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当...
劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
劳动合同一年一签合法吗
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公司第三次合同不签无限期
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签了两次合同,是终身吗?
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签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
劳务合同每两年签订一次,签订第三次时就是终身合同了吗?
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是的,符合《劳动合同法》第十四条第三款规定第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
用人单位签两次劳动合同是终身合同吗
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签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
签了劳动合同还可以继续签三方的劳动合同吗?
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合同续签规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...
连续签订两次劳动合同 第三次单位不签
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连续签订两次劳动合同,第三次单位不签不合法。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签连续签三次可以终止合同吗
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不可以,你可以要求公司签订无固定期限劳动合同。...
签2次合同终身吗
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签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
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劳动合同签了三年能否续签?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗
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算第一次。 《劳动合同法》 第九十七条;本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始...
第三次续签合同是签终身吗,法律的规定是哪些
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第三次续签合同是签终身吗 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...