相关问答
1、。哪有什么终身合同,男的最晚60岁,女的最晚55岁,劳动合同都自然终止. 2、劳动者单位与连续2次签订固定期限劳动合同,在双方第3次签订...
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
大家都在问查看更多
1..哪有什么终身合同,男的最晚60岁,女的最晚55岁,劳动合同都自然终止. 2.劳动者单位与连续2次签订固定期限劳动合同,在双方第3次签订时,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同,否则单位就应当签订无固定期限劳动合同。 3.无固定劳动合同对于劳动者来说,主要是保护劳动者的”黄金年龄”.只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况,双方都不得擅自变更、解除、终止劳动合同关系.
合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。
合同到期不续签算终止吗 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
975人已浏览
734人已浏览
179人已浏览
1,338人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询