辞退是要开离职证明还是要员工证明
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辞职与辞退应该是两种性质完全不同的离职方式。辞职一般由当事人一方主动向工作单位提出申请辞去所担任的工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工主动离职公司要开证明吗
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没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对公司辞退员工开离职证明吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询辞退员工离职证明怎么开公司离职证明怎么写
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职,公司有无义务开失业证明?
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>主动离职能不能让公司开辞退证明
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建议和公司协商。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工开离职证明吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询我公司将我辞退了,但是辞退员工不开离职证明咋办啊?
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签了辞退证明就不用开离职证明了,辞退证明就是离职证明的一种,全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明企业与员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工离职证明,却写成员工自愿离职,公司做假违法吗?
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员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷,那么是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,并且将解除劳动关系的证明修改。如果员工没有被单位辞退的证据,同时单位能够证明员工在没有请假的情况下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工开离职证明吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司出具辞退证明后是否还要开具离职证明
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被辞退需要出具离职证明,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工离职多久后,公司可以拒开离职证明?
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>被公司辞退可不可以要求公司开具离职证明
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被公司辞退可以要求公司开具离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司辞退员工开离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退,可以不给开离职证明吗?辞职后用人单位不给开离职证明
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被公司辞退,可以不给开离职证明吗?在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不去公司需要开离职证明吗
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1、员工离职时,用人单位应当同时为员工出具离职证明,并在15日内未员工办理社保、档案转移手续。 2、单位未能履行上述义务的,可以向劳动监察部门投诉处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第五十条用人单位应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退后,到底该不该给员工开离职证明
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辞职与辞退应该是两种性质完全不同的离职方式。辞职一般由当事人一方主动向工作单位提出申请辞去所担任的工作,对当事人今后重新就业一般影响不大(当然,如果频繁的辞职,重新就业单位多会考虑,对你会有不利影响)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职,公司应该怎么开离职证明?
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辞退员工离职证明应由原用人单位的人事部门提供,其中需详细注明辞退理由、薪资结算及社会保险转移事宜等内...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司倒闭员工离职属于辞退吗?
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公司倒闭员工离职属于辞退。主要就是因为在这种情况之下的话,是需要根据不同的实际状况来判断解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询申请辞职补偿金,公司子啊员工试用期辞退员工需要离职证明吗
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职能不能让公司开辞退证明
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建议和公司协商。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工开离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职后需要公司开辞退申请
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单位应该在员工离职当日结清相关费用,包括工资、加班费、其他福利费,因员工过错需要对单位赔偿费用,应当...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工入职的离职证明必须原公司开吗?
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承诺书只能说心理上安慰了不少。因为作为企业方你是有手段、有责任了解员工是不是已经离职了的,一旦录用未离职的员工,特别是核心人员,还是很麻烦的。 原单位的离职证明在法律层面上很重要。完备的离职证明可以证...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工开辞退证明有什么影响
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单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定,或者说是司法实践过程当中,如果要经过进入新的用人单位工作的话,通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证...
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