根据法律规定,流产假是否带薪休假的呢
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一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十流产不属于产假你可以向公司请...
哪些是法律上规定的职工带薪年假?
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动...
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子女赡养老人法律是怎么规定的
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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法律规定工伤员工带薪休假是否有规定
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工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
女员工流产假是否包含到底全薪
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女员工休流产假期间是全薪。流产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。而产假期限则是女职工怀孕未...
带薪休假的规定是怎样的,法律是如何规定的
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关于带薪休假的相关规定是,对于企事业单位,行政机关或者个体工商户的这些职工来讲,如果本人工作时间满一...
不明白,就问一问
女员工流产假是否带薪法律上是怎样规定的,律师怎么看
假释在法律上是如何解释的
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民工讨薪的方法是什么
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房产赠与流程是怎样的
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女职工流产带薪假工资规定
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女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;...
流产假是否带薪,带薪的标准是哪些?
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你如果不知道流产假是否带薪,我可以告诉你《女职工劳动保护规定》第八条,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。...
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女职工流产假能否带薪,具体规定有哪些
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女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
年假是带薪休假,法律上有哪些规定
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年假是带薪休假。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利,如果要被扣工资,那就不叫带...
婚假规定是否是带薪休假,有没有相关的法律规定
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婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用...
2020产假新规定是多少天
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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衢州市动员工产假带薪的规定是怎样的?
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产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假4...
那么员工带薪病假规定是怎样的?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条关于员工带薪病假规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救...
流产假15天是带薪的吗,法律的规定是什么
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流产假15天是带薪的。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。...
员工带薪病假规定
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员工带薪病假规定: 1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月。5年以上的为6...
女职工带薪休产假法律依据是什么
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女职工劳动保护特别规定草案将女职工生育享受的产假由九十天延长至九十八天,并规范了相关待遇。不论是女职...
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破产清算的流程是怎么样的
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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婚假产假丧假是否带薪,怎么规定
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婚假产假丧假一般都是带薪的。婚假、丧假期间的工资照常支付,而单位没有为职工参加生育保险的,产假工资按休假前的标准支付;参加了生育保险的,则职工会获得生育津贴,相当于产假工资。...
法律上带薪年假是否扣工资啊
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带薪年假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
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去做了人工流产,女员工人工流产假是怎样规定的呀?
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第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资...
担保人承担连带责任的法律规定
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人工流产期间是否有带薪休假
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1、流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资,但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七...
在上海的,女职工未婚,流产了是否享用流产假,薪酬怎样算?
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可按流产假天数要求休假,但只能是带薪病假或无薪假。...