能不能查是否已经申请工伤?
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1、可以查是否已经申请工伤,当地的人力资源与社会保障厅会有相关的记录可供查询。工伤认定申请由人力资源...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>面部在公司受伤,工伤鉴定已经下来,能申请离职吗?
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1、公司需在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定则工伤职工或者其近亲属在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工已经离职能还能申请工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询已经超过工伤认定时限还能申请工伤吗
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已经超过工伤认定时限,不可以申请工伤认定,按工伤主张权利。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
云南在线咨询顾问团咨询我>>已经申请辞职了,工作还用做吗
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已经申请辞职了,工作还用做。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者提出离职申请后,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工能申请停薪留职吗
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员工不能申请停薪留职。停薪留职制度产生于20世纪80年代,适用职工是指当时国营企业富余的固定职工,《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工已经离职能还能申请工伤吗,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询已经自费的还能医保报销吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询能不能查是否已经申请工伤
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可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。 职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>已经提交工伤认定申请后还能撤回申请吗
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工伤认定申请提交后想撤回的,可以继续向工伤认定申请机构提交申请文件,在本人自愿的情况下是可以撤回的。工伤认定有着法律规定的相关程序,当事人应当在相关规定的范围之内进行工伤认定,还应当在专业的机构进行专...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工已经离职能还能申请工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工请病假期间员工还能享受工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已工伤认定的,还能申请劳动能力鉴定吗
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已工伤认定的,还能申请劳动能力鉴定。未经工伤认定的,已超过时效,不能再进行工伤残疾鉴定。工伤认定有时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严重受伤员工还能申请调岗吗
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员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工已经离职能还能申请工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在工伤认定已经10天了还能申请吗
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没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定,所在单位应当自事故发生之日起,或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>已经交通事故了还能申请工伤保险吗
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劳动者在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,劳动者可以申请工伤认定,不符合上述情形的,不能认定为工伤。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提交离职申请还能休婚假吗
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只要劳动合同未解除,提出辞职并非是不能休假的法定原因,但如果休假期间劳动合同到期或者离职日到期,剩余的婚假不属于该单位假期。r但现实中,一般公司不会批准,你已主动提出离职,单位完全可以随时批准辞职。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请不经过批准不能开工吗
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提交书面离职申请已经有30天,即使用人单位不批准,也可以离职。提交书面离职申请书不满30天,公司也没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被打伤是否能申请工伤?
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1、员工被打伤因工作发生争执导致的,那就可以认定为工伤。工伤的法定情形: 2、工作时间或者场所,从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院已经判决了还能告诈骗吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我已工伤几年现在还能申请工伤吗
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可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限,是由于用人单位未履行告知义务,不是因职工或其近亲属自身原因造成的,被耽误的时间不应计算在申请时限内。 如果工伤认定超过一年,一般是过了除斥期间,也就是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>已经离职了能拿工资吗
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工已经离职能还能申请工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工造成工伤十几天后还能申请工伤认定吗
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>低保户还能申请特困吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的员工已经离职了,还能申请劳动仲裁吗
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是可以申请劳动仲裁的,只要纠纷发生在劳动关系存在的时期都是可以的。但是劳动仲裁的追溯期只有一年的时间。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故中,单位已经把工资结清,还能向职工申请工伤保险待遇吗?
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劳动者在工作中受伤,无论是否结清工资走人,只要在发生工伤1年内提出工伤认定申请都是可以要求支付工伤待遇的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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