暑假工提前离职,经理不批准
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劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,如果劳动者辞职,用人单位不同意的,劳动者可以劳动者辞职,是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职申请不被批准怎样处理
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职申请不经过批准不能开工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司离职申请不批,一个月到能离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞职申请书出来不批准可以走吗
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辞职申请书交上去,不批准也可以离职,提起三十天辞职,到期后是可以离职的,如果单位存在违法行为,比如拖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工申请离职可是公司不批为什么
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员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职申请不经过批准不能开工吗,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞职申请已经提出领导不批能走人吗
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员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经请完假不批准能不能辞退
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职申请不经过批准不能开工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职申请审批通过还需要继续工作吗
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离职申请审批通过是否需要继续工作要看公司规定了。按照正常来说,是一个月的工作交接期,这一个月,公司是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工请病假是否一定需经过单位批准
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提交离职申请一个月不批可以自动离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询生活补贴不通过怎么重新申请
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职申请不经过批准不能开工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假公司不批准强制离职如何申请经济赔偿?
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因解除劳动合同与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁一般需提交申请人身份证原件及复印...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职申请领导不批一个月后能不能离职
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劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采取的是协商一致的解约办法,才需要单位的同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天离职不批准能离职吗
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提前三十天书面提出,到期就可以走人了...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请辞职需要公司批准吗
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员工如果是以提前三十日书面通知的方式来辞职,不需公司批准,在三十日到期后即可与公司解除劳动合同;如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请离职日期和批准离职日期一样吗
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不一样。前者是想要离职的日期,后者是提交申请的日期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对方不肯离婚怎样申请离婚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司开职工休年假要经过单位批准吗
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根据职工带薪年休假条例,单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工自身意愿,统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工请病假必须要经过单位批准吗?
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职申请不经过批准不能开工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经离职了还能申请工伤认定吗
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可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过了执行期限还能申请执行吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询离职申请需要经过nn才能走吗
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劳动者提出离职,不需要经历批准。也不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职不批, 不予理睬离职申请, 是违法行为吗
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离职不批,当事人心情一般比较难接受,实际上不予理睬离职申请,是单位违法。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单...
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