公司改制后如何发放员工工资?
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公司改制后并不需要补偿员工,但无过错性辞退员工的,应当按照该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司工资发放制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工资发放制度法律制度规定是哪些?
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工资支付的项目,工资发放制度规定,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系制度发放最低工资额有限制吗
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劳务关系没有最低工资限制,劳动关系才有最低工资的限制。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资津贴补贴发放内控制度是什么
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以下是工资、津贴、补贴发放内控制度的一些主要内容: 1、工资、津贴、补贴标准的制定:公司应制定相应的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司工资发放制度,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资发放制度的规定是什么
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工资发放制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。 工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>又到月底了工资发放监控制度
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工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》关于工资发放监控制度等相关规范中包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述 工资支付,就是工资的具体发放办法包括如何计发在制度工作时间内职工完...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司工资发放制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资按季度发放合法吗
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劳动法和劳动合同法上都有规定工资应该按月来支付,按季支付的话除非有事先的约定,否则是不允许的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2退休工资发放新规度
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养老金的领取金额与个人养老账号里的金额和基数账户养老金的金额相关。养老金领取金额等于本人个人账户中养...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解聘员工工资发放标准
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司工资发放制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司制度带薪年假是工资制度吗?
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根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,年假怎么休一般由公司安排。关于年假能否分段安排要看各地的文件。例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>改制后怎么办公司的员工工资发放?
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>股份制公司的股东有工资发放吗
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股东在公司里面工作是需要发工资的,按照实际的工作时间计算工资就可以。股份制有限公司的股东是按照创立公司时的出资金额来分配股权的,如果存在抽逃出资的行为,股东是需要补足出资的,还要承担违约责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司临时工的工资如何发放
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公司临时工的工资应当按照劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。临...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司自离是否有工资发放?
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公司员工自离工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询物业公司年终奖的发放制度是哪些
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具体如何发放,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。不过,如果发放年终奖,应当在劳动合同中对发放标准、发放时间、享受年终奖的条件等作出明确约定。 由于目前我国法律并没有关于年终奖...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放与公司实际发放不符
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在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、你本人要清楚,工资我国法律规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司工资发放制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因疫病如何发放工资
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公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司制定考核制度,成绩不合格者,绩效工资不发放,是否违法呢呢?
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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
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