劳务派遣单位怎么给工伤保险买?
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劳务派遣代缴工伤保险由派遣单位购买,派遣单位应缴纳的工伤保险费的数额为职工工资总额乘以单位缴费费率之...
派遣劳务发生工伤怎么办?
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如果劳务派遣工发生工伤事故,应由用工单位立即将劳动者送往医疗机构治疗;劳务派遣单位自事故伤害发生之日...
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣办理
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企业劳务派遣工伤保险怎么办理
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1.由劳务派遣单位(带上劳动合同、相关证件)到社保单位为劳动者进行购买。 2.根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项...
劳务派遣企业怎么开发票
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一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派...
劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
不明白,就问一问
企业劳务派遣工伤保险怎么办理,律师怎么看
劳务派遣证怎么办理
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣企业伤残保险怎么办理
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1.由劳务派遣单位(带上劳动合同、相关证件)到社保单位为劳动者进行购买。 2.根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项...
劳务派遣工工伤保险怎么办理
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劳务派遣工由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 1、劳务派遣工与用工单位的员工实行同工同酬,也就是相同岗位、相同等...
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普通合伙企业能办理劳务派遣吗
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普通合伙企业满足下列条件的,能办理劳务派遣义务:注册资本高于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定...
劳务派遣企业社保缴费基数
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职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公...
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
劳务派遣有五险一金吗
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣企业承担工伤保险责任?
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劳务派遣工的工伤保险责任应当由劳务派遣单位承担。 《劳务派遣暂行规定》第十条第一款:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作...
劳务派遣工伤保险怎么理赔
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关于劳务派遣工伤保险赔偿流程如下:首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单...
劳务派遣企业怎么缴纳社会保险
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根据《劳务派遣暂行规定》第十八条规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险; 按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇...
企业员工怎么办理工伤保险
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企业工伤保险办理:可通过人社局办理社保登记,并按月申报应缴纳的社保费数额,社保经办机构核定后,在一定...
劳务派遣工必须上保险吗
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劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会...
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳务派遣工伤保险怎么交
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位未申报的员工或家属可以在一年内自行申报。 2、劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定残疾等级。劳动部门认为不是工伤的,当事人可以直接向法...
劳务派遣企业缴纳社会保险
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签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准:《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项: 一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为...
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劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
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劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣企业怎么认定?劳务派遣企业认定标准
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可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣机构...
合伙企业员工怎样办理劳务派遣
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如有下列条件可办理劳务派遣: 注册资本不得少于200万元人民币; (二)有与业务相适应的固定经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营...