工伤保险是通过劳务派遣公司买的,受工伤后怎么赔偿
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对于劳务派遣工人遭遇工伤时工伤保险基金所应提供的赔偿事宜:若劳务派遣工人得以确认为工伤并依法提出工伤...
劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
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劳务派遣有五险一金吗
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣公司是否承担工伤保险
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由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工...
劳务派遣发生工伤怎样享受工伤保险待遇
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根据《劳动合同法》的规定,劳务派遗公司应当履行用人单位对劳动者的所有义务,如果违反法律规定给派遣劳动...
劳务派遣公司受到工伤有什么后果
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劳务派遣公司的员工受工伤,应当由派遣公司来负责。派遣公司应当依法为其申请工伤认定,承担工伤保险责任;...
不明白,就问一问
劳务派遣工受伤保险公司赔付吗,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣是什么意思
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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有关劳务派遣一些问题派遣公司无力支付工伤赔偿
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一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险,由工伤保险机构承担相应的工伤待遇,派遣单位只是支付辅助性待遇(对于劳动者损失不大)。 二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇,按约...
劳务派遣公司如何支付给劳务派遣人员工资
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劳务派遣公司如何发放劳务派遣人员的工资和福利? 根据《劳动合同法》第六十三条和第六十一条的规定,劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位没有同类岗位的劳动者,劳务派遣单位的劳动...
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受伤劳务派遣公司是报社保还是工伤救济好
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正常是工伤保险对劳动者更为有利,同时用人单位在过程中需要承担相应责任,包括后期各类费用和赔偿。...
劳务派遣公司能否享受社会保险补贴
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能享受社保补贴,社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策,只要被认定为就业困难人员,国家给予社保补...
劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
劳务受伤如何赔偿
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
保安公司派遣的保安是劳务派遣吗
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在保安公司中,保安人员的聘用模式可以是劳务派遣或者服务外包,这取决于所提供的保安服务的具体性质和特点,以及双方签订的合约条款。通常情况下,保安服务公司与员工之间存在劳务派遣中的雇佣关系,需要签署劳动合...
劳务公司劳务派遣工受伤由谁承担责任
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根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权...
工伤保险责任是不是由劳务派遣公司承担
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工伤保险责任是由劳务派遣公司承担的。如果被派遣劳动者在用工单位因工作而遭受事故伤害,派遣单位需承担该...
劳务派遣员工受伤,劳务公司应该负什么责任
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在用工单位受伤,应该走工伤程序,劳务公司和用工单位承担连带责任。...
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣公司是劳务派遣单位吗?劳务派遣公司应当为劳动者缴纳社保
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A公司是劳务派遣单位,B公司是用工单位. 按照《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数...
劳务派遣公司参加工伤保险在哪些领取
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我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 (一)我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位...
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劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
员工工伤社保怎么赔付
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劳务派遣公司的员工无工伤保险如何计算?
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我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担。 (一)我国劳动法规定,劳务派遣单位应当承担工伤保险责任。 (二)劳务派遣单位派遣的职工在用人单位工作期间因工伤死亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单...
劳务派遣合同解除后劳务派遣公司赔偿吗?
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,...