员工工资拖欠要员工去辞职怎么办
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公司拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工有事连续旷工工资要怎么扣
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员工旷工的,一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位还可以辞退员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职员工怎么要工资条有什么坏事,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况下职工自动离职, 需要有员工资条
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司要员工离职,原来的工资怎么算?
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可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自离过后离职还不讨要工资怎么办?
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公司员工自离可以向用人单位要工资,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个月工资的平均数...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工怎么要工资条有什么坏事,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职没打辞职通知书要员工工资怎么办?
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劳动者未报告擅自辞职的,用人单位应当在终止劳动合同时支付劳动者的工资。但劳动者非法终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不付工资怎么办,员工辞职不给工资怎么办
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工怎么要工资条有什么坏事,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要涨工资不涨就离职,应该怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资打到离职员工卡了怎么办
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电话联系对方退还,如果不肯退的话,只能诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资误发给离职员工,怎么追回
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对离职员工协商,如果不成功去法院起诉。用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职员工怎么要工资条有什么坏事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拖欠工资离职有什么后果
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工要怎么离职
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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职了有权要工资条吗
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有权利要工资条。劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职员工工资发放证明怎么开
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照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资,并予以证明。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职后,怎么办工资提前离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工怎么要工资条有什么坏事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休员工和退休职工的工资有什么区别
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离休和退休的区别如下: 一、概念不同:离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工离职申请离职仲裁需要什么资料
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申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职,公司要发员工工资没有结清怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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