工厂不给辞职，没签劳动合同，如何办
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
如何辞退签劳动合同兼职员工
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员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何辞退没签订劳动合同的员工
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。...
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进厂辞工不让走如何办，没签有劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
不签劳动合同如何辞工，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工辞退未签劳动合同如何维权
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要看你在公司干了有多长的时间，有无签劳动合同以及买下五险一金，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。劳动者在下列情形...
浙江在线咨询顾问团
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辞工不让走没签劳动合同
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你辞工一个月不让离职，没签劳动合同，你应当带上有关证据，亲自去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你与用人单位是一年内没有签订劳动合同，你可以得到双倍工资的。如果你申请的事实清楚，劳动仲裁部门很快会...
上海在线咨询顾问团
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辞职不批，该如何办？没有签劳动合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下： 1、首先是劳动合同双方...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何看待未签劳动合同主动辞职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到不签劳动合同如何辞工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同辞退员工员工如何办
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用人单位不签劳动合同辞退员工员工怎么办 1.用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一个月不...
新疆在线咨询顾问团
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如何签劳动合同！不签劳动合同会怎样？
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
河南在线咨询顾问团
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未签劳动合同被公司辞退如何赔偿，未签劳动合同如
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一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
山东在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，辞职辞不掉
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关于劳动者离职，我国《劳动合同法》规定了几种方式：劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法不签用工合同如何赔偿
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用工不签合同的，企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工劳动合同如何签订劳动合同
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法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同约定条款 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但约定事项不能违反法律、...
云南在线咨询顾问团
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2022年劳动者未签劳动合同如何辞职
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劳动者未签劳动合同，在一个月内辞职的，需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的，劳动者可以以此为由辞职。 《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同签不满一年辞退要如何处理
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劳动合同签订不满一年被辞退，如果是无过失辞退，劳动者可以要求单位支付经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同签不满一年辞退如何处理
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劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退，属于非过失性辞退的，劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者有权要求用人单位依照经济补...
安徽在线咨询顾问团
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未签任何劳动合同辞职不批
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1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。...
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