无过失性辞退的情况具体有什么
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无过失性辞退的情况: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>过失性辞退
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如果劳动者存在过失有下列情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同。 一、在试用期间被证明不符合录用条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无过失性辞退都有哪些情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
婚姻无效的情形有哪些
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李本虎律师|高级合伙人,12年经验在线咨询哪些情形可以追究缔约过失责任
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询无过失性辞退的情形有哪些?
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无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>辞退不符合录取条件的职员属于过失性辞退情形么
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公益性岗位辞退或开除的情形有哪些
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需要辞退的具体的条件是: 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无过失性辞退都有哪些情形,律师怎么看
合同无法履行有哪些情形
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询借款合同无效的情形有哪些
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离婚协议无效的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哪些情形是无过失性辞退
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退有哪些情形?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,过失性辞退的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对无过失性辞退都有哪些情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过失性非过失辞退是什么
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我国劳动法规定,用人单位应该提前三十天通知,并以书面形式解雇员工。过失性辞退是指,由于劳动者出现了违...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>哪些情形不丧失新颖性
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专利不丧失新颖性的情形有:首次面世于中国政府主办或者承认的国际展览会上的、经他人未征求同意而恶意泄露...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工不用补偿的情形都有哪些
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公司辞退员工不用补偿的情形有: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度的; 2、被依法追究刑事责任的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>房屋买卖合同无效情形有哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询安置补偿协议无效的情形有哪些
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到无过失性辞退都有哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过失性辞退的情形有哪些
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过失性辞退的含义 企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为称为过失性辞退。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非过失性辞退具有哪些情形
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(一)劳动者患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无过失性辞退的情形有哪些
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(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司一般可以有哪些具体的过失性辞退
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1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 2、过失性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚无过错方要求赔偿的情形都有哪些?
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有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 1.重婚的; 2.有配偶者与他人同居的; 3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询股东会决议无效的情形主要有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形属于过失性辞退?
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过失性退休是指企业在工人有过失的情况下,不需要提前30天通知,而是立即退休的行为。根据我国劳动法的规定,过失性退休主要有以下情况:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或使用者规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退的情形
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"过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的2)严重违反劳动纪律或者用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无过失性辞退都有哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般的医疗过失有哪些情形
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医疗过失有以下情形: 1、疏忽大意的过失; 2、过于自信的过失; 3、技术过失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询企业过失性辞退员工有哪些情形
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退的情况具体有哪些
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无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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