加班员离职后还给加班费吗
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1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且,该加班时间不可以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>事业单位工作人员加班不准发放加班费怎么办
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事业单位工作人员加班不准发放加班费,可以用补休代替啊,也就是给你调休。事业单位不同于企业,如果没有加...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工离职后违背单位约定加班费怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询员工加班单位如何认定有加班费
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1、如有考勤卡,上面的记录时间超过正常工作时间以及有单位的相关通知,如开会通知。 2、超时工作的内容如果体现了用人单位的意志,也可以成为认定加班的标准之一。 3、工作时间是否在标准工作日之外。工作日:...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后违背单位约定加班费怎么办,律师怎么看
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位不发加班工资怎么办, 单位不给加班费怎么办
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向劳动监察大队投诉。没有赔偿 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后单位补偿违约金怎么办
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劳动者提前申请辞职,公司要求劳动者支付违约金,那么劳动者要参查看劳动合同法关于违约金的规定,如果公司不符合条款规定,那么反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后违背单位约定加班费怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位职工加班能不能发加班费
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事业单位在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在法定工作日...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位违反劳动法,员工加班超时加班怎么举报
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公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位让员工加班没有支付加班工资怎么办?
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可以向劳动部门投诉或申请仲裁要回加班费.如需进一步帮助欢迎联系本律师....
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询遇到员工离职后违背单位约定加班费怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给怎么办,员工主动加班有没有加班费?
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一、单位不给加班费怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职后职工可以要求单位追索加班费吗
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员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,辞职后追缴加班费是可以的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工离职后加班工资单位应当结算吗
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1.应当结算的,按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)。即使你要辞职,单位也应发放加班工资。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职四个月了单位的加班费不给怎么办
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如果您的单位不给加班费,你们是可以申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>私企职工加班能否经单位许可后才会有加班费?
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从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询单位强迫员工加班违法吗?
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单位强迫员工恶意加班是不合法的。强制加班是违法的。加班必须对劳动者作出相关调休或者费用补偿,强制性的加班侵犯了劳动者的劳动权益。对于此类情况,当事人有权维护自身的合法权益,对用人单位要求补偿或者是提起...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工多少加班费
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1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后违背单位约定加班费怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后应该如何向单位索要加班费
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可以和用人单位协商,协商不成,再申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询单位不给加班费职工该怎样拒绝加班?
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按规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工加班工资 单位不支付加班费该怎么办
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8小时外加点,加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:如果在法定节假日安排劳动者工作的,就应该按照劳动法第四十四条...
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