过年加班员工工资应算几倍的
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过年加班的,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工作日加班费=月工资...
上班族晚上加班要几倍工资
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工作日晚上加班1.5倍工资,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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节假日三倍工资算4倍吗
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过年期间加班费工资的几倍
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过年期间未安排加班的,初一到初三的加班费是本人工资的三倍,如果初四到初七也在加班,且不能安排补休,加班工资是本人工资的两倍,根据相关规定,如果在工作日被安排加班,加班工资应该按照员工平时工资收入的 1...
疫情期间上班工资几倍
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工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
晚上加班工资要扣几倍
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晚上加班1.5倍工资。休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定...
不明白,就问一问
过年上班几倍工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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室外疫苗上班工资几倍
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春节假期延长假期间,工人工作不能补充的,应按工人本人日或时薪工资的200%以上支付工资报酬。受疫情影响,目前许多省宣布推迟企业再就业。在此期间,上海表示,推迟再就业期间属于休息日,休息员工应按劳动合同...
过年加班几倍工资,法律怎么规定的
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过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的...
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放假期间上班算几倍加班工资
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法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定...
劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节,1天(5月1日)是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
清明上班真的是几倍工资吗
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根据法律规定,清明节放假一天,用人单位安排劳动者在清明节当天工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
一天没上班扣三天工资合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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2022年过年上班不给三倍工资违法吗
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过年上班不给三倍工资违法。根据《劳动法》规定,法定节假日加班有三倍工资,过年期间其中农历正月初 一、初 二、初三属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果不发,属违法行为,建议先协商解决,协商不...
工作日加班收入是上班班工资的几倍
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动...
10月4日上班工资算几倍?
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10月4日为公休日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。...
2020过年3倍工资是哪几天
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农历正月初 一、初 二、初三是三薪。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
上班到十点半加班到十一点几倍工资
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工作日加班到11点1.5倍工资,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳...
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护照几年过期
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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过年上班的工资可以上三倍吗?怎么算
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过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为:月工资除以2 1、75天。。根据《劳动法》。第四十四条。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
大年三十上班工资基本都是几倍的
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大年三十不是三倍工资除夕上班是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年...
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双休日加班是工资几倍
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工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定,每月工作时间为2...
工资拖欠超过2年怎么办
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过年的三倍工资是几月几号?
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农历正月初一、初二、初三上班是工资的三倍。 如果有以下情况之一,使用者必须按照以下标准支付比工人正常工作时间高的工资报酬 (一)安排工人延长工作时间的,支付工资的150%以上的工资报酬 (二)假日安排...
关于上班加班是按照几倍工资算
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根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。...