过年加班员工工资应算几倍的
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过年加班的,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工作日加班费=月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>一般来说过年加班工资几倍
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过年加班属于法定节假日的日期应该支付劳动者平均薪资的三倍。非法定节假日的应当按照二倍工资计算。根据《...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过年上班几倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询过年期间加班费工资的几倍
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过年期间未安排加班的,初一到初三的加班费是本人工资的三倍,如果初四到初七也在加班,且不能安排补休,加班工资是本人工资的两倍,根据相关规定,如果在工作日被安排加班,加班工资应该按照员工平时工资收入的 1...
云南在线咨询顾问团咨询我>>上班族晚上加班要几倍工资
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工作日晚上加班1.5倍工资,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间上班工资几倍
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工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年上班几倍工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询室外疫苗上班工资几倍
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春节假期延长假期间,工人工作不能补充的,应按工人本人日或时薪工资的200%以上支付工资报酬。受疫情影响,目前许多省宣布推迟企业再就业。在此期间,上海表示,推迟再就业期间属于休息日,休息员工应按劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>过年加班几倍工资,法律怎么规定的
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过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年上班几倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
放假期间上班算几倍加班工资
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法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>元旦假期有几天上班几倍工资
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元旦属于法定节假日,不少于3倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大年三十几倍加班工资的
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一般来说,如果员工是在大年三十加班的话工资是三倍工资的,如果用人单位在发工资时没有按照三倍工资的规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询护照几年过期
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到过年上班几倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间加班工资不低于几倍
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1、工作日的加班工资不低于平常的一点五倍;而休息日无补休的加班工资不低于平常的两倍;法定节假日的加班工资不低于日常的三倍。至于具体的倍数,可由用人单位依法确定。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>放假期间上班算几倍加班工资
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班收入是上班班工资的几倍
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资是加班工资的几倍?
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工作日加班工资是是1.5倍。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位的过年加班工资怎么算几倍?
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用人单位的过年加班工资是算3倍的。因为用人单位安排劳动者在过年期间加班的,是属于在法定节假日加班,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询10月4日上班工资算几倍?
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10月4日为公休日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>过年上班的工资可以上三倍吗?怎么算
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过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为:月工资除以2 1、75天。。根据《劳动法》。第四十四条。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年上班几倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
寒假工过年上班不给三倍工资是违法吗
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寒假工过年上班不给三倍工资是不违法。寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询大年三十上班工资基本都是几倍的
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大年三十不是三倍工资除夕上班是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>寒假工过年上班不给三倍工资违法吗
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寒假工过年上班不给三倍工资不违法。寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国...
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