过年加班员工工资应算几倍的
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过年加班的,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工作日加班费=月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>过年加班几倍工资,法律怎么规定的
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过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位的过年加班工资怎么算几倍?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询过年期间加班费工资的几倍
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过年期间未安排加班的,初一到初三的加班费是本人工资的三倍,如果初四到初七也在加班,且不能安排补休,加班工资是本人工资的两倍,根据相关规定,如果在工作日被安排加班,加班工资应该按照员工平时工资收入的 1...
云南在线咨询顾问团咨询我>>超时加班的工资算几倍
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超时加班的工资算1.5倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>一般来说过年加班工资几倍
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过年加班属于法定节假日的日期应该支付劳动者平均薪资的三倍。非法定节假日的应当按照二倍工资计算。根据《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位的过年加班工资怎么算几倍?,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过年加班几倍工资,法律怎么规定的
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过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位加班三倍工资,双休日加班怎么算呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位的过年加班工资怎么算几倍?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位的加班工资是怎么计算的?加班费用怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大年三十几倍加班工资的
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一般来说,如果员工是在大年三十加班的话工资是三倍工资的,如果用人单位在发工资时没有按照三倍工资的规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资是加班工资的几倍?
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工作日加班工资是是1.5倍。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到用人单位的过年加班工资怎么算几倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年过年加班几倍工资才能挣钱
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农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,不能安排补休的,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>过年加班几倍工资的,规定是什么的
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休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。元旦总共休息3天,但从目前...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求加班人员有加班日期,节日加班工资怎么算
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用人单位在法定节日当天要求加班,法定节日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。实行不定期工作制的人员不执行加班工资的规定,平均每天工作8小时,每周至少休息1天。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>放假期间上班算几倍加班工资
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法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最近打算留在我的公司加班,加班工资几倍工资?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职加班算几倍工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>假期加班加班工资几倍
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用人单位放假几天,按公司的规定执行,放假期间上班的,遇休息日的加班工资是为200%,是法定节假日的为300%。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位的过年加班工资怎么算几倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何计算劳动者加班的工资
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用人单位可按下列标准来计算劳动者的加班工资:在工作日按不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来计算;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询最近单位总是加班儿。请问周末加班二倍工资是怎么算的?
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根据《劳动法》第四章第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国企事业单位星期日加班按几倍工资
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的,支付1、5倍工资,在周末安排加班又不能补休的,支付2倍工资;法定节假日加班的,支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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