没有签署劳动合同能去做工伤鉴定吗？

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤

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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

工地上受伤没有劳动能力鉴定, 劳动后又回去做工地做伤残鉴定可以吗

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1、根据你的描述，你是在工作时间工作地点因工作原因受到伤害，肯定是工伤。 2、只要是工伤，不管有未构成伤残等级，如果用人单位未为你参加工伤保险，则用人单位需承担由此发生的所有医疗费用。如果参加了工伤保...

没有签订劳动合同，没有做劳动合同工伤认定，能得到工伤赔偿补偿吗

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属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（...

员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗

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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...

在工地上受伤没有签劳动合同, 有保险, 现在可以去做伤残鉴定吗?

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一般是可以的。请问您伤势如何？进行工伤认定了吗？与公司签订劳动合同了吗？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织...

去劳动局检查有没有能做工伤鉴定的证件

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去劳动局工伤鉴定检查的证件： 1、劳动能力申请书； 2、工伤认定书； 3、医疗终结证明或者医生诊断证明； 4、被鉴定人身份证复印件； 5、被鉴定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及报告等材料。...

劳动合同没有签就能做临时工吗

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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...

没有签订劳动合同，有没有必要到公司去做工伤认定

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与公司没有签订劳动合同，但双方有事实劳动关系，如果在工作中受伤，可以进行工伤认定。只是在申请时，受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服、工资卡银行交易记...

没有劳动合同，该如何做工伤鉴定。有没有工伤赔偿

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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...

没工伤认定能做伤残鉴定吗,劳动能力鉴定程序

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没工伤认定能做伤残鉴定吗 没有工伤认定的，劳动者不能申请工伤鉴定，申请工伤认定，属于工伤的，经治疗病情稳定后，才能申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...