在工地上受伤没有签劳动合同, 有保险, 现在可以去做伤残鉴定吗?-法师兄

一般是可以的。请问您伤势如何？进行工伤认定了吗？与公司签订劳动合同了吗？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。现在急需去伤残鉴定，具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

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办理伤残程序及索赔如下：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公...

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进行伤残鉴定是有标准的，需要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，是否存在伤残等级以鉴定结果为准，而根据描述无法直接进行判定。《劳动能力鉴定管理...

1、根据你的描述，你是在工作时间工作地点因工作原因受到伤害，肯定是工伤。 2、只要是工伤，不管有未构成伤残等级，如果用人单位未为你参加工伤保险，则用人单位需承担由此发生的所有医疗费用。如果参加了工伤保险，用人单位先行垫付所有医疗费，等认定主工伤后向社保机构报销。 3、认定为工伤后，向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。你做的是普通的伤残鉴定，跟劳动能力鉴定是不同的概念。劳动能力鉴定必须是认定为工伤后才能鉴定，你的情况已经构成了工伤等级。 4、劳动能力鉴定结果出来后，用人单位还应向你赔偿工伤一次性伤残补助金，解除劳动合同时支付一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。 5、请按以上步骤维护自己的合法权益。

最要的是要先申请确认劳动关系存在，按照下面的程序走 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

与公司签订劳动合同了吗？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。现在急需去伤残鉴定，具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。