聘用员工合同协议
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聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>外聘退休人员在京聘用能做工伤认定吗
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不可以认定为工伤。退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤认定可以用聘用人员协议吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询工伤认定可以用聘用人员协议吗
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工伤认定是可以用聘用人员协议。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同可以定为聘用协议吗
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聘用协议是否算劳动合同要看协议内容。如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同,应当算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休人员返聘到用人单位发生工伤是否认定
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退休人员返聘到用人单位应当享受工伤待遇,但是由于退休人员同时享受养老保险等待遇,单位无法再为他们参加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定可以用聘用人员协议吗?,律师怎么看
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤可以报销哪些费用
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工伤认定是否可以用聘用人员协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定可否用聘用人员协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定可以用聘用人员协议吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以聘用失信人员吗?
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不是的,用人单位可以聘用失信人员。但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定设有证人证言协议书有用吗
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证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以个人名义聘用员工合法吗?
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分两种情况: 1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签购房协议可以退定金吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到工伤认定可以用聘用人员协议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中有聘用人员协议可以补工伤认定吗
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工伤认定是可以用聘用人员协议。 【法律依据】《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤认定能否用聘用协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>聘用人员放弃工伤赔偿可以吗
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人身损害赔偿、工伤赔偿都是当事人意思自治的范畴,可以放弃。所有的法定权利,除国家公诉外的权利地,当事人都有权放弃。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>可以与员工签订临时用工协议吗
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可以的。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员还可以继续聘用吗?
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员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇,原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
再婚登记用离婚协议吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询签了购房协议定金可以退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询退休返聘人员可以认定工伤吗
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1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与员工签订用工协议吗
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你单位不能与该员工签订任何形式的用工协议!该员工没有与原单位解除劳动合同,与原单位还保持有劳动关系,你单位明知该员工的这种情况,若仍然聘用该员工,即使没有签订劳动合同,也涉嫌违反劳动法规定.该员工所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定可以用聘用人员协议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用合同工能工伤鉴定吗
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被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系,在受伤后能依法申请工伤鉴定,但如果建立的是劳务关系,例如退...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签了购房协议可以退定金吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤死亡可以直接签聘用期工伤免责协议吗
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用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中,无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款,都违反宪法和法律,严重违反社会主义公德,是无效的民事行为,无法得到法院的支持。根据《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员因工负伤可以认定为工伤吗
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根据《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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