加班超时自动离职有经济补偿吗?
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在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>加班超36小时辞职补偿如何?
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劳动者加班超36小时,属于用人单位违反劳动法的强制规定的情况,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司超时加班离职有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司超时加班离职有什么补偿
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用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工...
山东在线咨询顾问团咨询我>>超时加班辞职可以要补偿吗
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超时加班辞职,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职期间加班费公司有补偿吗
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因为用人单位不支付加班费辞职有补偿,这属于未及时足额支付劳动报酬的情形。劳动者因此解除劳动合同的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司超时加班离职有什么补偿,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司加班员工超时离职有赔偿吗
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公司加班退休有经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班超时自动离职有经济补偿吗
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用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工...
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离职时加班未补休怎么算
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辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付《劳动法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求员工超时加班怎么办
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用人单位安排职工超时加班的,劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司离职补偿金什么时候发,什么时候发
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离职时的经济补偿金,应该在15日内办结。用人单位应当在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司超时加班离职有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司加班超时可以申请补偿么
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有,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给加班费离职有补偿吗
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1、员工本人辞职是没有经济补偿的。但是员工可以申请劳动仲裁,依照单位没有足额支付员工加班费为由,要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给加班费离职是否有补偿
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1、一般来说,员工主动辞职,单位可不支付经济补偿。但员工依据《劳动合同法》第38条规定情形而被迫提出辞职的,用人单位也应支付经济补偿,比如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假加班补偿标准按什么计算?
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我国公民有劳动的权利,也有休息的权利,要保障劳动者日常、休息日以及法定节假日得到合理的休息,在上述时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有加班费离职可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司公司加班超时怎么办
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我国《劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司超时加班怎么办
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根据本案情况,每月的工作小时数严重超过法律规定,对于加班部分,可要求公司支付加班费。 另,你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司超时加班离职有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司长时间加班,可以直接离职吗
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单位超时加班能随时辞职,根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司超时加班怎么办?
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我国《劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司超时加班怎么办?
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我国《劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
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