拖欠工资不买社保超时加班不付加班费、
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你可以向公司请求支付拖欠工资、周末加班费、经济补偿金。建议向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如有...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司超过工作时间强制加班怎么处理
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当支付...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
超过综合工时工作制时间的加班费如何支付
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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公司无故加班没有加班费，每天工作12小时
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按照我国劳动法相关规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时，确实需要加班的，也不得超过四十四个小时。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司上班超时好多少年不付加班工资怎样办？
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以下就是公司上班超时好几年不付加班工资的相关回答。根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司超时工作不付加班费有何处罚，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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在一个公司工作十年离职时要求支付加班费公司是否有加班费
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可以要求支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
海南在线咨询顾问团
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超过工作时间强行加班怎么处罚
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...
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公司一直要加班，支付加班工资后不得超过多长时间？
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标准工时制，是指根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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退休反聘工作超时有加班费吗
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加班就应该有加加班费。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司职工每月超时加班，对企业有什么处罚
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司避税如何处罚
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吴莉律师|
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超速20如何处罚
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陈万忠律师|
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遇到公司超时工作不付加班费有何处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作174小时有加班费吗
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没有，每月工作174小时是法定工作时间，超过就算加班，周一到周五最少按资本工资的1.5倍计算，周六周日安2倍计算，法定假日按3倍计算，加班费小时工资是（基本工资/174*1.5）或者乘以2乘以3，我说...
江苏在线咨询顾问团
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在公司工作超过8小时算加班吗？
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《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，工作超过8小时算加班吗， 第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作...
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公司让员工加班时不付加班费违反劳动法吗
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公司没有足额支付员工加班费，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
江苏在线咨询顾问团
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公司加班作为调休可以不支付加班工资吗？
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（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 （二）休息日安排劳动者工作又不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位不付加班费有什么处罚
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用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验在线咨询
每周工作超过44小时，公司是否有权要求公司支付加班费，有什么规定
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没有的。每周工作超过44小时是可以要求公司支付加班费的。具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概...
河南在线咨询顾问团
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合工时超时加班处罚依据
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第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由 劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 《中华人...
贵州在线咨询顾问团
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不定时工作制有加班证据，请问一下怎样支付加班费？
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对于不定时工作制，一般控制在每周工作不超过四十小时，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制，不受...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司对于有加班申请加班超过时间是怎么处罚的
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳...
青海在线咨询顾问团
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违反超时加班如何处罚
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（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； （2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； （3）如果遇到一些复杂的加班...
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