社保工伤会补贴工资吗?
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对于社保工伤会补贴工资吗的有关内容,依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
社保工伤补贴工资怎么发放
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根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...
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工伤补贴一般补多少
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工伤保险理赔流程是怎样
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社保工伤补贴工资怎么发放
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根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
工资工伤保险养老保险怎么计算
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工伤保险和养老保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,养老保险按缴费基数×28%来计算...
如何计算工伤保险津贴
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计算员工工伤保险待遇时,应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹...
不明白,就问一问
工伤保险工资补贴该怎样算,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤保险和意外险的区别
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工伤意外保险多少钱
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补贴算不算工资该如何算
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一、补贴到底算不算在工资中呢? 第四条:工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 第八条:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特...
员工工伤应该补贴几天工资
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般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动...
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工伤保险津贴如何计算?
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计算员工工伤保险待遇时,应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹...
没上社保工伤工资厂里怎么补贴
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应先申请工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结论要求享受工伤保险待遇,如需进一步帮助可与我联...
工伤工资该怎样算,复查,期间工资该怎样算
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根据工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
工资发一半算不算拖欠工资
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员工请病假工资怎么计算
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工伤津贴和工资怎样算的呢?
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关于工伤津贴和工资,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。...
请问零补贴工资算在保底工资吗?
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1,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。 2,最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定...
工伤津贴算不算工资
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工伤津贴算不算工资,发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月; 旧伤复发时,享受工伤医疗待遇。...
工伤保险补缴有工资吗
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工伤保险是可以补缴的。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参...
带薪休假补贴的工资应该怎样计算
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2024年以来,中国高层多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实,部分地方政府相继出台细则。但记者注...
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工伤保险赔偿标准是什么
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤津贴和工伤保险待遇是怎样的
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员工工伤津贴是根据《工伤保险条例》规定,按照员工受伤前工资标准乘以一定比例进行执行的,在工伤伤残一级至六级的员工是可以享受的。但是员工津贴是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准是按照甘政发〔201...
工伤职工工伤保险待遇项目中,本人工资和工伤保险工资是怎样计算的
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工伤职工工伤保险待遇项目不同,适用的工资不同。一、一次性伤残补助金、伤残津贴一次性工伤伤残补助金和伤残津贴以本人工资为基数计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统...
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工伤补贴工资的多少
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
工资包括奖金和津贴吗
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江苏省工伤保险补贴规定
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(五)本条(一)、(二)、(三)、(四)各项标准的调整,含2007年应调整的增长数。即:为2007年和2008年工伤待遇调整增长数之和。 三、2008年1月1日以后至2008年12月31日以前按规定领...
工资怎么算是零补贴?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,工零补贴,跟奖金不算在保底工资内,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者协商一致的工资不得低于当地的最低工资。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付...