倒班制工作怎么算加班工资
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
倒班工人法定工作时间和范围
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劳动法规定标准工作时间
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国家法定工作时间
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关于倒班工作时间
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劳动法中没有规定倒班工作时间,只是要求超过八小时,要计算加班的。...
特殊工时工作制加班怎样规定的。
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,用人单行实行特殊工时工作制,经劳动行政部门批准,可以实行...
两班制工作时间与加班时间怎样算?
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用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过3...
不明白,就问一问
倒班制工作时间怎么规定的,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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参加工作时间如何认定
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著作人身权有时间限制吗
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不定时工作制休息时间有规定吗,不定时工作制休息时间是怎么规定的
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关于不定时工作制休息时间的问题,不定时工作制休息时间是没有规定的,按照《国务院关于职工工作时间的规定》问题的解答中所作出的解释,不定时工作制是指针对因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标...
两班制工作时间与加班时间怎样算?
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用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。两班制工作时间与加班时间的相关回复如...
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无固定工作时间上班时间规定
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不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时,具体规定如下: 1、不定时工作即没有固定的工作时间限制; ...
劳动法倒班制规定是多长时间算
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中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些...
两班倒工作制(12小时), 是合法的吗
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两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违...
起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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加班费国家是怎么规定的
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加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
限制工作时间和延长工作时间的规定
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会执行。依据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
十二小时工作制两班倒违法吗
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十二小时工作制两班倒是不违法的。...
上班工作时间的界定
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劳动法中有明确的上班工作时间的规定: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工...
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车票改签规则时间限制
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七个工作日是几天时间
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工作时间上班摔倒骨折怎么赔偿
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这种情况属于工伤。建议你尽快敦促单位在工伤发生后一个月内向劳动行政部门申请认定工伤,如果单位未在此期间申请,你可以在工伤发生后一年内自行申请认定工伤。工伤认定后,由鉴定机构对你的伤残情况作出鉴定,根据...
《》规定的加班工作时间和工作时间标准是什么?
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1、加班工作时间:《劳动法》第41条规定:用人单位要严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因为特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作每日不得超过3小时,每个月...
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综合工时制加班时间规定是怎样的啊??/
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
法院判决书生效时间是怎么规定的
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工作规定标准工时制的加班费怎么算
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根据《劳动法》中对加班工资的规定,有关假日加班费的具体给付问题解答如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
怎么用不定时工作制来查询加班时间
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同...