产假4个月算几天
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>产假3个月合理么
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产假3个月合理。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对4个月产假合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询4个月的宝宝离婚怎么判
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询产假4个月算几天
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>农民工每月只休4天假合理吗?
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该做法不合理,而且用人单位应支付多倍工资,如需要法律帮助,欢迎来电或QQ咨询。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月休假4天有工资吗
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劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
4个月产假合理吗?,律师怎么看
拘役4个月可以开无犯罪证明
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询休假4个月只发基本工资合理吗?
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要看合同的具体约定,才能确定是否合理,如果合同没有约定绩效工资多少钱的话,产假只有基本工资,并不违法的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕4个月休产假享受假期吗
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女职工怀孕4个月流产的,根据医疗部门的意见,给予15天到30天的产假;女职工怀孕4个月以上流产的,尊医嘱和员工患病的有关规定处理。可以带薪休假半个月,工资奖金不受影响,法律上有规定的,你要叫医院给你开...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对4个月产假合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我休了4个月病假,休4个月病假工资怎样算工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期4个月是否合理
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签了四年的劳动合同试用期4个月是合法的,劳动者过了试用期,用人单位应当为劳动者转正。劳动者在试用期的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>请假半个月还有4天休息吗
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按正常的来说休息是休息病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到4个月产假合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假只休半个月合理吗
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1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、应视为正常出勤,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>4个月流产能请多久假
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1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受侵害女...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不满4个月流产产假怎么休
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕4月到8月病假理由
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怀孕后依据我国《劳动法》及相关的法律法规,女职工是享受相应的产假的权利的,在怀孕4个月后若流产的,依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我1月4号入职,扣了三个月社保,合理吗
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3月社保一般3月底或者4月初扣费如果4月底辞职单位应该把4月社保也交了如果有社保卡可以用社保卡号身份...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假4个月可以拿多少钱
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕未满4个月能够享受产假吗
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依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天的产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 按照规定,女职工产假期间用人单位要照发工资。并且,用人单位无论是否购买生育保险,生产...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到4个月产假合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月4天休假后还算全勤吗
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每个月4天休假后不算全勤。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询产假4个月工资怎么发放
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产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>可以假释吗?4年7个月
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从法律规定来讲符合假释条件,但从司法实践来看,如果没有重大、充足的事由很难获得批准。法律规定:《刑法》第八十一条【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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