2022年单位不给发独生子女费符合规定吗？
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，独生子女家庭可以领到这6大补贴。如下： 一、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
请假半个月单位给不给交保险
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请假半个月单位给交保险。社会保险是按照职工工资收入的一定比例分别有单位和个人缴纳的，病假期间，应当按...
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
单位开病假条时，只给员工开病假条，这样的单位是否符合规定性规定
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病假条与疾病诊断证明书是两个概念，病假条即职工向单位因病申请看病或休息的书面报告。有些单位请病假不用书面申请，给领导打个电话即可，这就是所谓请病假。有些小病不用上医院，单位允许在家休息也行。有些疾病诊...
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单位只给休98天产假合理吗
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单位只给休产假98天合理，国家法定产假是98天左右。具体如下： 1、产前可以休假15天； 2、难产的...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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工作4个月单位解除合同的赔几个月
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如果是公司单方辞退你，合法辞退不用赔；违法辞退要向你赔偿一个月工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年单位只给4个月的产假，符合规定不？，律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，8年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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产假期间社保单位只给交了三个月
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产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话有可能被作为旷工处理。要看社保批准的产假时长是多少的。...
天津在线咨询顾问团
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别的用人单位产假是180天，我的工作单位产假只有90天，这符合规定吗?
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规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲...
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2022年劳动法规定请假多长时间单位不给上五险
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无此规定。。。。。。。。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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小公司产假只给一个月合法吗
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小公司产假只给一个月不合法。根据我国相关法律法规规定，女职工产假不得少于90天，其中产前休假15天，...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
章法律师|
律所主任，9年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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遇到2022年单位只给4个月的产假，符合规定不？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不给交是否符合规定
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根据《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若用人单位未为您参加社会保险，请携带相关证明材料至用工所属地劳动监察部门投诉处理。...
贵州在线咨询顾问团
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2022年广东单位不给奖励产假
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。若单位不给奖励产假，劳动者可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议...
湖南在线咨询顾问团
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累计病假三个月符不符合规定？
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如果符合三个月的医疗期，医疗期是断断续续的，可以在六个月内累计计算，比如一月份住院休息25天，三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天，可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司只给休3个月产假是合理的吗
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1、公司只给三个月产假属于违法行为，可以向劳动管理部门举报。 2、我国劳动法明确规定，女职工生育享受...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年事业单位请病假有何规定
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病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，患病或非因工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
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孩子4个月离婚怎么判
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
单位只给三天婚假合法吗，不是规定的18天吗?
问答584人已浏览
1、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。 2、1980劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻双...
西藏在线咨询顾问团
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单位欠我4个月的工资不给怎么办
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在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
重庆在线咨询顾问团
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石家庄单位产假只给98天合理吗？
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不合法。产假在98天的基础上再加60天。即158天。河北省是有规定的...
赵佳律师|
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事业单位婚嫁多少天2021年新规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位给的假后只给病假工资合理吗
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当然是不合法了，工伤应该按工伤处理，工伤工资是全部都要给的，另还有伙食和营养补助。深圳是每人每人70元，如果有家人最少也要补助家人生产70元。而病假只有部分工资，单位这样做是极不合法，也违返了当地规定...
新疆在线咨询顾问团
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产假158天单位只给90天合法么
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产假158天单位只给90天，也是合法的。不同的地区，相关政策也会不一样。四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江...
北京在线咨询顾问团
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