公司解散怎么赔偿无固定期合同
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一、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，...
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对劳动合同签最低工资怎样赔偿？
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公司的赔偿违反法律规定，应按发放给你的实际工资进行赔偿．如果你对公司支付的赔偿金有异议，可以向劳动仲...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司用最低工资合同赔偿赔偿问题
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用人单位与劳动者签订的劳动合同，不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候，按低的基础缴纳，可以给用人单位节省费用。 但是，双方解除劳动关系时的经济补偿金，按劳动者最后12个月的平均工资计算...
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无固定工资工伤怎么赔偿
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工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。 《工伤保险条例》 第六十四...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤本人工资低于最低工资怎么赔偿
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是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
无固期合同赔偿：在公司拿最低工资，怎么赔偿。，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|
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商标侵权最低赔偿
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徐来福律师|
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用最低工资和公司签合同要如何赔偿？
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用人单位与劳动者签订的劳动合同，不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候，按低的基础缴纳，可以给用人单位节省费用。 但是，双方解除劳动关系时的经济补偿金，按劳动者最后12个月的平均工资计算...
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公司降低工资怎么赔偿
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变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。 在职位没有变化的情况下如擅自降低工资，您可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，您可以随时与...
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公司用最低工资签合同的赔偿规定是什么，怎么解释
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用人单位与劳动者签订的劳动合同，不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候，按低的基础缴纳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司解雇后被公司无固定期工作怎么赔偿
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1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿，视情况而定： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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遇到无固期合同赔偿：在公司拿最低工资，怎么赔偿。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资最低赔偿标准
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不符合最低工资标准。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位...
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合同到期，公司辞退员工，最低赔偿多少
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关于合同到期辞退：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
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公司破产了无固定合同员工赔偿怎么办
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1.公司倒闭无固定合同员工应当按照其在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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公司裁员按照最低工资标准赔偿合理吗？
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根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同，根据你在该公司的工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限合同工2021的最低工资标准
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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付...
张神兵律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工在工资低于劳动合同约定的最低工资标准时怎么赔偿
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根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
宁夏在线咨询顾问团
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公司裁员，按最低基本工资赔偿合理吗
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不合理，应该按照解除劳动合同前12个月的平均工资为基数计算经济补偿金。用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...
江西在线咨询顾问团
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没签合同降低工资怎么赔偿？
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一、没签合同降低工资怎么赔偿 不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以要求单位支付双倍工资，最高为11个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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对劳动合同签最低工资怎样赔偿？
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公司的赔偿违反法律规定,应按发放给你的实际工资进行赔偿.如果你对公司支付的赔偿金有异议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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公司固定工资低于最低工资标准怎么办
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公司实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是税前工资就低于当地最低标准，企业拒不...
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