病假工资谁发这个问题
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
我妹子怀了孩子,想问怀孕4个月后保胎假期工资待遇
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安胎假可以请多久看单位批准。劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不...
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产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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病假工资谁发这个问题
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
我的姐姐生孩子请了假,请问怀孕期请假发工资吗
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一、怀孕期间请假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康权,我国法律规定,怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那...
同事怀孕然后小产了,请问流产假工资如何算
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人流产假工资按原工资标准,由用人单位支付的。有生育保险的,可以依法享受生育保险待遇的。 《女职工劳动...
不明白,就问一问
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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请假不发工资合法吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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我请了2个假请问怀孕一个月工资能拿多少
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工资会适当扣除,《女职工保健工作规定》第十条规定:“妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。”《上海市女职工办法》根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定:女职工妊娠7个月以上(按28周计算),应...
有员工请了产假,想发最低工资,怀孕员工产假期间发最低工资吗
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《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也...
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怀孕一个月准备休产假,请问产假工资是全勤工资吗
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休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目...
我怀孕了现在在昆山,想问问昆山产假薪资怎么样的
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根据《江苏省工资支付条例》第二十九条:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育...
我员工有怀孕的,想问孕妇怀孕期间被开除怎样要工资
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女职工产假期间,单位应按该职工正常出勤的标准支付产假期间的工资、享受相应的福利待遇。按照《劳动合同法...
个人拖欠工资如何上诉
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合同工资和实际工资不符怎么办
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怀孕流产发个假工资有用吗
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流产属于产假。流产有工资,国家的规定流产假和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用...
员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
我想了解婚假和工资问题
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根据《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。也就是说,你们在休法定的婚假期间,你们的单位是应该全额支付工资的。如果在婚假以外的,...
我想问一问女工产假工资应该怎么样发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
我怀孕5个半月流产,请问小产假的工资怎么样算?
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《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
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工资发一半算不算拖欠工资
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请事假扣工资吗
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职工怀孕请假工资如何发放,请假工资该发多少
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保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个...
怀孕期间在想请假,这个月被扣了工资,这样合法吗
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...
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我想问一问公司破产没钱发工资如何办
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视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资,数额较大的,经政府有关部门责令支...
退休工资谁发放
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妻子怀孕了,所以想了解产假工资怎么发放
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《女职工劳动保护特别规定》第八条 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
工厂发工资了,而我请假了不发,问组长说请假有压工资这样对吗
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公司做法违法,你可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。...