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老板不按时发工资然后员工直接不干违法吗

2024-04-22 25人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
的确可行，然而我们并不建议如此做。首先，针对公司拖欠发放薪资的情况（即未能按照约定时间支付），员工确实有权利表达出不再继续为该企业服务的意愿。在此前提下，可向所在单位提交文字形式的辞职申请，待领导层批准之后，便可依法解除与公司之间的劳动关系，同时依照相关法律法规进行薪资结算。 除了上述途径之外，员工还有权向公司所在地的劳动行政管理部门进行投诉，请求其介入调解或向仲裁机构提起仲裁诉讼；若经调解或仲裁仍无法解决问题，则可进一步向当地人民法院提起诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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