公司员工为加班让加班劳动者可以拒绝加班吗
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公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要,且公司要与工会、劳动者协商一致才能安...
公司让孕妇加班,让孕妇加班违反劳动法吗
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女职工孕期保护(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。(2)女职工在孕期禁忌从事作业场...
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劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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公司强制强制劳动者加班的情形
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公司不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。 但如果是因为以下情况安排加班的,则公司可以强制性要求劳动者加班: 1、发生自然灾害、事故或者因...
公司强制加班不加班就罚款符不符合劳动法
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公司不安排加班并不违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
公司要求加班,我不加班符合劳动法吗
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加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150,双休日是200,国定假日是3...
不明白,就问一问
公司强行让劳动者加班合法吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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加班不给加班费给调休违法吗
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强迫加班侵害劳动者合法权益吗
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侵害劳动者的合法权益。 1、每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时; 2、保证劳动者每周至少休息一日; 3、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
劳动者要求加班公司可以不加班吗
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为保护企业的合法权益,应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而...
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劳动者不加班可以要求公司开除劳动者吗
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
我公司强行要求员工加班,请问公司强行加班违法吗
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答案是,肯定是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,...
劳动者长期加班没有加班工资合法吗?
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劳动者长期加班没有加班工资,一般是不合法的。需要注意的是,劳动者的加班费的标准,至少应当是按照国家规...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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劳动者加班单位可以强制加班吗
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
公司强迫员工加班,劳动者不同意,劳动者可以直接离职要求加班费吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
公司要求劳动者加班可以要求劳动者通宵加班吗, 需要向劳动者索赔吗
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可以的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,加班一般不超过一小时,最多不超过3小时。所以要求劳动者通宵加班的是违法行为,劳动者可以收集如:劳动合同、打开记录或者工作记录等材料,到劳动监察大队投诉用...
劳动者不加班公司可以罚款吗
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劳动者不加班公司罚款不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
公司强制性加班合法吗?劳动法是怎么规定的?
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是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况。劳动法》第36条规定,国家实行劳动...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同法公司可以加班吗
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...
劳动者拒绝加班公司需要支付加班费吗
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根据《劳动法》第四十四条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第一条规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作4...
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公司强制加班可以劳动仲裁吗
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员工如果觉得自己被欺负了,可以去申请劳动仲裁。不过大家要注意,申请劳动仲裁只能针对这些情况才行: (...
因公司原因解除劳动合同
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公司没发加班补贴,劳动者有权要求劳动者支付加班费吗
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加班补贴没谈好,劳动者是有权不加班的,一般用人单位安排劳动者加班的,需要征得用人单位的同意,如果用人单位不同意其加班的,用人单位是不能强迫其加班的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生...
不加班公司可以罚款劳动者吗
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不加班公司罚款不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...