劳动合同到期公司不让走人,不批辞职如何办
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
辞职到期公司不批,不让走,违法吗,我应该怎
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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公司不让辞职怎么办,辞职公司不让辞
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公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我辞职不到期公司就让我走算不算开除
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如果公司未到期,无合法理由开除,属于违法解除劳动关系。...
保安公司辞职不让走
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根据《劳动合同法》规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
不明白,就问一问
辞职到期公司不让走怎么办?,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职后举报公司不交社保
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辞职不让走如何办?公司说招不到人
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位办理离职手续可以直接离职,发生纠纷可以申请劳动仲裁...
公司辞职30天后不让走怎么办
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用人单位30日不要你做了,合法,30天之内什么时候不要你做是用人单位的权利。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人...
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公司不让员工辞职怎么办还以人手不够不让走,
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一般辞职要提前一个月通知。可以到劳动局投诉。...
试用期后辞职公司是不是不能让走
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试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳...
辞职到期经理不给签字不让走该怎样办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
公司不批准离职申请怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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辞职没到期,公司让走,合法吗
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提前一个月退休,退休时间还没到公司,应该补偿员工一个月的工资,让员工提前离开。有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动...
辞职不让走,辞工不让走怎么办,行不行
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试用期提前3天,正式期提前30天通知用人单位,您就可以自行离职,如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉,另外请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?这样吧,我现在在办公...
该公司不让员工辞职,长期请假,不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
我想辞职公司说招不到人就不让我走
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不合法,按照法定程序辞职即可。...
合同不到期,离职不让走怎么办
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合同不到期,离职不让走,劳动者可以预告解除,也可以即时解除。劳动者预告解除是指只要提前30天书面通知...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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合同没到期可以辞职吗
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公司不让辞职!我想辞职怎么办?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
公司让辞职但不给辞职?怎么办啊
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公司不给辞职的(不同意当事人辞职): 1,当事人可以按照我国《劳动合同法》第三十七条的规定执行; 2,如果用人单位不遵照本法规定执行的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁; 3,劳动仲裁...
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试用期内辞职到期,工厂不让走。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司监事可以辞职吗
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申请离职,到了离职日期,公司不让走,该怎样办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你履行了通知义务,就可以走人了。...
辞职一个月了公司不让走
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1.提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...