辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司要求没做不成任务扣员工工资合理么
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面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不合理的扣员工工资要怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司发给员工的工资不合理
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可向劳动部门投诉...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司扣员工绩效工资是否合理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不合理的扣员工工资要怎么处理,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司的员工离职工资不够扣社保怎么办怎么处理的
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●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳 ●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担 当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工扣工资不合理是不是就是那个公司不会扣员工的工资的?
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劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不合理的扣员工工资要怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司扣工资,工资扣多少才合理
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面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司损失该怎么处理?能否否扣除员工工资?
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如果员工因个人原因造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从其工资中予以扣除。但每月扣除的部分不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定旷工扣工资合法吗?怎么处理的呢?
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旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式,除了一般的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合伙公司注销怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司不合理的扣员工工资要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资合法扣押怎么处理
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工绩效工资是否合理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司处理罚款,不扣工资怎么办
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根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老板炒了员工,他不赔工资还要扣工资怎么处理
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司克扣员工的工资,及调离此岗位该怎么处理
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若企业因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不给公司发工资该怎么处理
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>扣发工资的公司怎样处理
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可以先找单位问明情况!如果是无理克扣或者故意无故拖欠的,可以去劳动部门起诉声请劳动仲裁!要求单位发放应得的工资!等于是在8月15号拿到的是7月3号到7月25号的工资,9月15号拿到的是7月26号到8月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不合理的扣员工工资要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?
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当然不合法。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有合同的工程款怎么处理
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如何办理公司扣员工工资?
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资怎么处理,公司不给工资怎么办
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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