公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对七个月没签劳动合同会怎样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询上班七个月,没有签劳动合同,公司可以解除劳动合同吗
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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的,属于单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
江西在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七年没签劳动合同辞退补偿
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
七个月没签劳动合同会怎样?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签了七个月不续签应该怎么办
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同做了八个月
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你可以要求八个月的工资作为补偿,另外因为单位没有与你签订劳动合同,你还有权要求单位支付你11个月的双倍工资。加上前面8个月,一共19个月。如果没有购买社保,你还可以主张补缴社保或者支付你赔偿金。 不要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对七个月没签劳动合同会怎样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同三个月不发工资会怎么样
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公司拖欠三个月工资没有签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没签怎样补偿
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1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到七个月没签劳动合同会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七个月公司不同意补签劳动合同怎么办
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员工到公司7个月了未签合同,公司提出补签劳动合同,员工不同意签并辞职,应支付6个月双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签可以吗,劳动合同签了会怎么样
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月时间没签劳动合同,没签进来算劳动合同
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首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,自用工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没签劳动合同给哪些补偿
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入职一个月未签劳动合同能否得到补偿没有明确规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖了两个月工资怎么办没签劳动合同?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同, 一个月还没工作
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到七个月没签劳动合同会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法一个月不签合同
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这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同续签三个月是怎样的
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期限由双方自愿约定,不限制时间,但连续两次签订了固定期限合同,再约期,应该签订无固定期限合同(长期有效的),这是法律的规定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同能签订三个月的劳动合同吗?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
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