劳动局工资纠纷多久能处理?
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根据法律规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动局管工伤纠纷吗
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在现实生活中劳动者出现工伤事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动局怎么处理员工纠纷?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程转包纠纷要怎么处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询员工在公司被告到劳动局了,劳动局怎么处理员工?
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员工被告知劳动局可能面临三种后果: 一、损害企业诚信和形象; 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚; 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动纠纷找工会还是劳动局
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当与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以先与用人单位私下协商,与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在局110管理劳动纠纷吗
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不管,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门;还可以申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动局怎么处理员工纠纷?,律师怎么看
工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚纠纷孩子怎么处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工告到劳动局说拖欠工资劳动局怎么处理公司
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动监察部门如何处理员工劳动纠纷
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依据我国相关法律的规定,劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。 《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动局怎么处理员工纠纷?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工和公司劳动纠纷
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公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>司法局能受理劳动纠纷吗
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劳动经济纠纷司法局一般不受理。若用人单位与劳动者产生劳动纠纷,劳动者认为自己的合法权益受到侵害时,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动局劳动纠纷如何诉讼
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1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,会立案回执。然后就等待法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>婚前彩礼纠纷怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询房屋纠纷怎样处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动局怎么处理员工纠纷?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局处理个人债务纠纷吗
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一般的民事债务纠纷不属于劳动局管辖,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂对员工劳动纠纷处理的误区
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你是想协商解决,还是想诉讼解决,要注意一下误区: 一、厂里一般都不会签订劳动合同,建议积极固定证据,有备无患。 二、工厂一般态度都比较强硬,并且有知识优势,一定做好心理准备 三、一般协商,公司会派出法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工处理劳动纠纷有哪些方式
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我国劳动争议的处理程序通常是协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。协商不是处理劳动争议的必要程序。当事人协商不成或者不愿意...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>可以怎样处理劳动纠纷?
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可以这样处理劳动纠纷: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司法务怎么处理劳动纠纷
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公司法务可采用下列方式来处理劳动纠纷:与劳动者进行协商;请工会或者第三方共同与劳动者协商;向调解组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工, 员工不肯走, 劳动局怎么处理
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【法律意见】首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局工资纠纷的处理一般需要多久
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1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。 2、对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动局怎么处理员工纠纷?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动人事纠纷案件怎么处理?
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由劳动人事纠纷引起的民事纠纷,首先由原告向人民法院递交民事起诉状,如果书写起诉书的确有困难的,可以口...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动纠纷员工怎么取证
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劳动合同纠纷可以通过以下方式收集证据:主动收集和提供;用人单位管理的相应证据,由用人单位提供;劳动者因客观原因不能自行收集的,可以向劳动仲裁委员会或者人民法院申请调查收集。在调查和证据收集中,必须反对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷属于一裁终局处理吗
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。 劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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