怀孕后单位交的五险一金,生育险可以用吗
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可以。五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕了单位开除了如何处理
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根据法律相关规定,单位不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条的规定在女职工怀孕期间解除劳动合同。如果...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因怀孕单位解除合同生育险如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因生育纠纷如何离婚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询刚怀孕合同期内单位解散解除赔偿如何计算
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用人单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位解雇怀孕妇女如何处理合法
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单位解雇怀孕妇女,按以下情形处理合法:属于过失性辞退的,办理离职手续即可;属于无过失性辞退或者经济性...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位不交生育险的原因
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职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,单位需要缴纳生育保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因怀孕单位解除合同生育险如何办?,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同期满怀孕单位会解除合同吗
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后办聘用合同原单位解除合同需要什么
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根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对因怀孕单位解除合同生育险如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚怀孕单位还可以拿生育保险补缴金吗
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可以报销的。生育保险作为社保五险之一,比较特别:第一,保险费用完全由企业支付;第二,享受报销待遇的前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚交生育险怀孕了
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刚交的五险就怀孕,首先如果是自己交的话那就一直交下去,本来保险就很好,如果是公司帮交部分的,那么在怀...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕单位要辞退该如何办
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,怀孕被辞退了怎么办 首先,法律明文规定,怀孕期间公司是不能无理由的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到因怀孕单位解除合同生育险如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同,如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间单位停保生育津贴怎么办
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根据你所述的情况,单位停保的行为不合法。 生育津贴公式:生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天 妊娠12-16周(含)流产30天 妊娠16-28周(含)流产42...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位怀孕的时候生育保险能不能不报销?
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可以的,保人参加生育保险累计缴费满1年以上、处于参保状态、符合国家和省人口与计划生育规定的,在施行人流、引产手术前或怀孕满16周后,进行产前检查、分娩前,由单位经办人(代办人)到所属医保经办机构申请办...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位开除怀孕女员工如何赔偿
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单位开除孕期女性的,若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金即二倍的经济补偿金。经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询生育保险单位如何买
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1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被单位辞退公司能解除合同吗?
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不续签劳动合同能要补偿吗(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因怀孕单位解除合同生育险如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位如何报生育险
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单位报生育险需要什么: 生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 生育保险报销流程...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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