辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对急辞工扣一半工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞急工扣什么工资
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辞急工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工扣一半工资合法吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询急辞工扣除当月工资一半,劳动法能否合理?
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理,涉嫌违法。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工。急辞工要扣半个月工资吗?
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一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、、录音、工资条、工资记录、入职...
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急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕急辞能扣工资吗
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劳动者因怀孕急辞工,如果未给用人单位造成经济损失的,单位不能扣工资。如果因劳动者本人的原因给用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到急辞工扣一半工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订合同辞急工扣半个月的工资合法吗
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞急工扣半个月工资有法律效应吗
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有法律效应。劳动者不按规定提前通知用人单位,以“急辞工”、“辞快工”的方式解除劳动合同,不给用人单位安排工作留有缓冲时间,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工人辞急工被扣50%工资合法吗?
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不合法,向当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动法急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般急辞工需要扣多少工资呢
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询急辞可以扣半个月的工资吗?
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1、急辞不可以扣半个月的工资2、在试用期期间,提前3天提出辞工即可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有限辞急工他们说要扣一半的工资
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工扣一半工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工扣50%工资是不是合理的
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣半个月的工资包括
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劳动者辞工,用人单位可以同意也可以拒绝,但不得因此扣工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一月急辞工扣半月工资合法吗用人单位签合同了
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在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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