劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023劳动法法定年假标准
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目前,国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定,如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>针对劳动法2023年新规定辞职年假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法关于年假规定2023
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2023劳动法关于年假规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 年假安...
云南在线咨询顾问团咨询我>>2023年新劳动法辞退怎么赔偿?
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反相关法律规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023劳动法对于员工辞职的规定
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所谓“员工辞职”,可以理解为员工主动要求解除劳动关系,一般来说员工需要提前30天通知单位即可,但是如...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法2023年新规定辞职年假,律师怎么看
2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询《劳动法》事假规定2023年是什么
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《劳动法》事假最新规定,职工一年请事假天数超过二十天的,则不再享受当年的年休假。职工请事假是因为私事需要办理,单位会根据规章制度扣工资,事假不属于法定休假范围,职工不能带薪休假。职工请假之前,应该给人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职规定2023是怎样的?
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劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位,任何与单位建立了劳动关系的职员,若是想与单位解除劳动关系,都是需要按照规定,提前告知单位的,但是这也免不了需要支付一定数额的经济赔偿金的事实。当然若是职员无故此...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法2023年新规定辞职年假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于新劳动法年假规定是什么
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《劳动法》关于年假的规定是国家实行带薪年休假制度,而劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪的年假。并且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023年职务犯罪减刑假释最新规定
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职务犯罪减刑假释最新规定如下:如果罪犯有重大立功的行为或者其它的减刑情节,可以申请减刑。对于被判处十...
余立泳律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>2023年劳动法辞退员工补偿有哪些规定
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法2023年新规定辞职年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
谁知道今年劳动法有没有辞职休年假的规定
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有未休年假的工资,按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法丧假规定2020年最新
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根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定10年以上职工可否被辞退
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在一家公司工作10年以上被解雇的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有两种:1。解除合同经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法最新规定
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2020年劳动法的最新规定,主要针对的是劳动者关于最基本合法权益的规定,首先规定了基本的上班时间为8...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>产假规定2023年
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年夫妻债务新规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞职赔偿由劳动法第2023条规定?
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一般来说,劳动者自己主动提出离职的,是没有赔偿的,只要劳动者被迫辞职,如公司依照企业破产法规定进行重整裁员的,可以提出经济补偿,或者是用人单位有未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是劳动法最新规定吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法2023年新规定辞职年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2021年婚假国家劳动法新规
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一般情况下,国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法规定可以辞工十年吗
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如果是用人单位跟你提出的解除劳动关系,那么是有的。而且解决劳动关系在一年半之内,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付你补偿,在两年之内的,你可能到劳动监察执法部门投诉。时间久了的话,你应该掌...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年新劳动法主动辞职是否赔偿
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如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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