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2023在试用期公司解除合同应该如何赔偿

2024-06-07 7人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,130
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专业分析

与公司协商一致或者提前30天书面通知公司解除合同。劳动合同履行期间，劳动者试用期已满，用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错，劳动者可以随时通知公司解除合同并要求支付经济补偿金。公司没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条规定，向公司提交辞职申请，经公司同意协商一致解除合同。也可以按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知公司解除合同，无需公司同意，30天期满，公司即应结清工资，办理解除合同手续；但30天未满，劳动者不得擅自离职，而公司可以提前办理解除合同手续，让劳动者提前离职。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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