2020年是劳动争议的性质是什么性质的
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我国劳动法 第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动争议诉讼性质特征
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我国劳动法 第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动争议中拆申诉书中的用工性质,指的是啥?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
土地使用权的转让是指啥
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迟本波律师|高级合伙人,16年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动诉讼的实质?劳动争议的性质
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劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中试用期条款的性质是
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劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。劳动合同中的试用期不是法定条款的,是由双方当事人约定的,双方当...
张宗垚律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>劳动法中的劳动争议条例
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第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议中拆申诉书中的用工性质,指的是啥?,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询专利侵权诉讼中止是指什么
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动用工合同书的样本中性质
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关于劳动合同书的格式,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议有哪些劳动争议的性质
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议中拆申诉书中的用工性质,指的是啥?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议调解中心的作用是什么
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劳动争议调解中心的作用:及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁中如何申请劳动争议的事项
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劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁和诉讼中律师的作用
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第一,律师精通包括实体法、程序法在内的法律法规,具有对案件如何进行调查的能力,不仅如此,律师还养成了...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议中拆申诉书中的用工性质,指的是啥?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的标准工时指的是啥?
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指八小时工作制8小时工作时间,是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护,另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。因此,在8小时的工作时间内...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>社保退休待遇是中断性性还是劳动争议性质
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劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社保退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼一般是什么性质的?
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1、劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中企业的性质是什么
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关于劳动合同中企业性质是指企业是属于什么类型的企业。一般分类:国家行政企业;公私合作企业;中外合资企...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁院是干啥的
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劳动争议仲裁院是根据国家及省、市有关规定,处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议的机构。...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询劳动争议申诉书的主体是谁
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1、“三来一补”企业,因其不具备对外独立承担民事权利义务的条件,在诉讼中应将“三来一补”企业和外方投资者一并列为当事人,共同承担责任。 向外方投资者送达法律文书时,可将法律文书送给“三来一补”企业代收...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中工伤的性质
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很多人都在问新劳动法工伤认定标准是什么,职工有下列情况之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议中拆申诉书中的用工性质,指的是啥?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的中断是什么意思
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当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (1)向对方当...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离婚协议书中孩子该归谁
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询仲裁申请书中的解除劳动争议如何写?
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经审查核实劳动者已经起诉的,告知用人单位直接作为劳动者起诉案件的被告参加诉讼,并将用人单位申请撤销的相关材料移送基层法院;如中院立案后发现基层法院又受理劳动者起诉的,中院应注销案件并将相关材料移送基层...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么,劳动争议仲裁申请书范文
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在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面: 第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、...
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