公司压15天工资 辞职能拿吗
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可以拿。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政...
员工辞职一个月能不能拿到工资?
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发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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10年老员工能不能辞退
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是今天不想做了我今天就要走没有合同我能不能拿到工资
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一般工伤(一)医疗费1、要求:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
辞职第二天没去能拿到工资吗
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1、没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题...
不辞职直接走人的后果能拿到工资吗
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不辞职直接走人的,能在解除劳动合同是要求用人单位一次性付清劳动者工资,但劳动者违法解除劳动合同造成用...
不明白,就问一问
我今天辞职能不能拿工资走,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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今天辞职明天走工资有没有
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...
让我月底走但我想提前走能不能拿工资?
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可以拿到工资。及时辞职也需要按正常工资发放。...
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员工辞职三天后能走吗
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正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只...
辞职不能第二天就走吗
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不可以。 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提...
辞职能不能提前到一个月拿到工资
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可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位...
离职可以当天离开当天结工资吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞职后30天能不能不让走
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
我辞职提前15天能走吗
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根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15...
今天开除我工资多久能拿到按规定
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依据杭州市相关规定应是在三天内,如单位违法解除与你的劳动关系可以要求赔偿金。...
上六天班辞职能要工资??
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上班6天有工资。克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资...
辞职后多少天拿到工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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主动辞职如何拿失业金
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辞职当天能不能拿到离职证明
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你可以跟你的新单位商量的,一班先进去有试用期,你给他们说明情况,离职证明的问题,沟通一下还是可以的,他们应该可以理解的。如果不行,可以写一张离职证明找一个人担保说明你已离职。 单位问你要离职证明的原因...
公司3个月不发工资辞职能不能拿到工资?
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没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。...
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辞职提前30天能走吗?
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。...
小孩子3岁我能拿到抚养权吗
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递了辞职书也不接我怎么能拿到工资?
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以快递形式将辞呈快递至公司,提前一个月即可,试用期内提前3天;辞职后如果公司未结清工资的,可向当地劳动仲裁委申请仲裁...
上班13天辞职了工资能拿到吗?
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上班13天辞职有工资,按工作日计算,在解除劳动合同时一次性付清。劳动者辞职提前30天通知用人单位,试用期内提前3天通知。劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位诉讼的,应当承担赔偿责任。...