计算赔偿金是按应发工资和实发工资哪一个算
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计算赔偿金是按应发工资。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
公积金是以实发工资还是以应发工资计算
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公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准,一般以上年度月平均工资...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说,个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入...
支付工资时是按应发还是实发
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经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工...
辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。...
不明白,就问一问
个人所得税是按应发工资还是实发工资计算,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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工资发一半算不算拖欠工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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个税申报按工资实发还是应发
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个人所得税是按照实发工资纳税。 我国法律规定,应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额...
年终奖计税当月工资是应发工资还是实发工资?
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是应发工资扣除五险一金,为纳税收入。...
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双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
所得税是实发还是应发的啊?
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个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。 2...
发放本月工资并计提个人所得税
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计提工资计入相关费用,不一定与实际一致,发放时代扣代缴个人所得税,你可以把上月分录全部冲回,本月按正...
个人所得税具体怎么计算
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
扣个税是按实发工资吗
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个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(中国籍3500元/月;包含港澳台在内的外籍人士4800...
个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣?
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上缴个人所得税是按是按实发工资计算的 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现在工资纳税的标准是3500元; 二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 (工资、薪金所...
如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
平均工资发还是实发工资
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应发工资。劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底...
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不按时发工资怎么赔偿
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年薪制是怎么发工资
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计征是按扣除个税的实发工资算还是扣个税之前的
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1、工资个税的计算公式为:按扣除个税之前的1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数2、2011年9月1日起执行7级超额累进税率:扣除...
社保基数按实发工资还是应发工资?
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社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况...
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工资总额是实发工资还是虚发工资?
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1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬(含工资、津贴、奖金等); 2、实际工资总额是...
工资多久不发算拖欠
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受伤前12个月平均工资是按应发还是实发计
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按照应发工资计算。r河南省人力资源和社会保障厅r《关于工伤保险若干问题的意见》r十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享...
计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。
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五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360...