劳动关系是员工关系吗
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企业当然不能随便解除与员工的劳动关系。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反劳动纪...
终止劳动关系需要证明吗?
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可以,在劳动者与用人单位就终止劳动关系达不成一致时,可以通过劳动争议仲裁来解决。实践中,劳动关系终止...
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动合同要给员工一份吗
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确认劳动关系后申请工伤证明需要多久
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一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工...
工伤认定需要证明与用人单位存在劳动关系吗
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申请工伤认定,是需要证明与用人单位存在劳动关系的。申请工伤认定最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是...
劳动关系在岗如何进行证明
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劳动关系状态在岗证明:劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。...
不明白,就问一问
员工进行工伤申报需要劳动关系证明吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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申报工伤的条件
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系证明和工伤证明能申请鉴定吗
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可以申请工伤认定,可以在律师帮助下准备证据材料,如果需要可以联系我...
员工和公司关系能证明劳动关系吗
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可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确...
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员工团体意外伤害险能否证明劳动关系?
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员工团体意外伤害险是可以证明劳动关系的,对于双方没有直接的关系是不可能购买保险的,同时也要利用劳动合...
工伤申报后能不能解除劳动关系
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工伤申报后,在工伤医疗期间,劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,但用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
工伤申请需要哪些材料
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工伤证明怎么写
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劳动关系证明对申请工伤认定很重要吗
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劳动关系证明是申请工伤认定必须要出具的材料。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证...
工伤保险关系解除劳动合同证明需要开证明吗
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行...
没有劳动合同在工地受伤需要劳动关系证明吗
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1、受了工伤.没有合同,如果用人单位不愿意出示劳动关系证明的,可以向劳动部门申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
工作群算劳动者关系证明吗
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工作群可以算劳动者关系证明。证明劳动关系存在的证据如下: 1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、...
进行员工工作时间受伤工伤申报需要注意哪些方面
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按照法律规定发生工伤24小时内上报劳动局事故简报。如不是在24小时内上报的,其产生的费用自己承担(企...
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直系亲属关系证明怎么开
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怎样进行工伤认定
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去劳动局申请工伤鉴定需要人员证明吗
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1、申请工伤认定,本人可以不去。由单位、近亲属递交材料。 2、工伤鉴定,本人必须去鉴定现场。由劳动局申请的鉴定专家,当时对工伤患者本人的伤情进行医疗检查,这是做出工伤鉴定结论等级的必要步骤。本人不去,...
工伤申报与劳动合同关系
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在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要申报工伤的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据。认定双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
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解除劳动关系需要进行赔偿吗
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解除劳动关系是否需要进行赔偿要根据具体情况而定,如果用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合...
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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职工申报工伤证明需要考勤吗
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用人单位应当积极的为伤者进行治疗,治愈后进行伤残鉴定,按照当地的因工伤(亡)社会保险待遇标准进行赔偿。应当报销的有医疗费用(药品费、检化费、治疗费、床位费、鉴定费等),伤残待遇(伤残津贴、生活护理费、...
个人申报工伤需要工作证明吗?
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根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病...