公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿
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用人单位应当对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,并支付经济补偿金。...
辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退员工工作能力不够如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
试用期辞退员工公司是否给补偿?
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试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需...
公司辞退十年以上老员工该如何补偿
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公司辞退十年以上的老员工赔偿情况如下: 1、如果该员工严重违反用人单位的规章制度的,或者给用人单位造...
不明白,就问一问
公司辞退员工不给补偿如何办?,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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工伤辞退如何补偿标准
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司不给员工签劳动合同,辞退员工如何进行补偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
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如果符合劳动合同要求则不用给。...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司不给员工休年假,辞退公司怎么补偿?
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因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给: 按劳动合...
旷工辞退员工公司会给补偿吗
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
如何去辞退公司的员工?
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如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的,公司可以采取过错...
公司不给员工开辞退证明怎么办
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可以通过和解,劳动局协商,劳动仲裁,起诉等方式维护自己的合法权益。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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企业强行辞退员工如何赔偿
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公司辞退员工补偿金是给员工的吗
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公司辞退员工以后给予员工的经济补偿金一方面是对于员工前期在企业服务的奖励。另一方面也就是给员工重新寻找工作的合理补偿,假如企业已经按照相关规定给予合情合理合法的补偿金了,那么员工就不应该再额外再要一个...
如何举报公司给辞退员工
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疫情期间,公司辞退员工可向当地劳动监察大队投诉,也可向劳动人事纠纷调解仲裁委员会申请劳动仲裁。如果投诉失败,理论上可以申请劳动仲裁,但在这个特殊阶段,恐怕只有防控措施解除后才能申请劳动仲裁。疫情期间被...
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公司亏损辞退员工还补偿吗?
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公司亏损辞退员工是否补偿具体由两种情况:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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如何辞退员工不用补偿
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
要求公司给补偿金,辞退一年以上的员工如何补偿
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1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作...