我们在一家私人公司上班，也未签定劳务合同
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是否属于工伤，要向企业当地劳动部门申请工伤认定，想你们这情况，认定工伤的程序太复杂并且难度较大。处理...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我在公司上班被解雇了工资不结怎么办？
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可以提起劳动仲裁。也可以到劳动局相关部门反映。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在一家劳务公司上班，未签合同，被解雇，克扣工资。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一名员工在上班一周后，因未签订劳动合同而被公司解雇，是否有赔偿？
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公司未与员工签订劳动合同,员工可以在入职一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则应从第二个月起支付员工双倍工资。不过,需要注意一年的诉讼时效问题,即双倍工资的请...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
未签订劳动合同被解雇而且拖欠工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同到期未续签仍在继续上班，几个月后被解雇
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是否赔偿，要看解雇是否合法，违法按本单位工作年限每年支付两个月工资的赔偿金。合法解雇，若非劳动者严重...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
在一家劳务公司上班，未签合同，被解雇，克扣工资。，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验
在线咨询
离职未签劳动合同，雇主克扣工资应对策略
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如果私人用人单位可以随意离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: - 如果拖欠工资...
北京在线咨询顾问团
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我在一家装修公司工作，请问未签订劳动合同被解雇如何赔偿
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劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。 ...
福建在线咨询顾问团
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我在一家中介公司上班中介公司不发工资没签合同
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单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在劳务派遣公司上班，没签合同不发工资怎么办
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可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在公司上班一年半被解雇如何赔偿
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到在一家劳务公司上班，未签合同，被解雇，克扣工资。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个公司一年没签劳动合同员工能克扣工资吗
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根据你的描述，协商不成，建议当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
江苏在线咨询顾问团
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未签合同会克扣工资吗
问答584人已浏览
虽然您在试用期，也没有和对方签订劳动合同，但您仍可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团
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未与公司签订劳动合同，被解雇，工资待遇如何处理？
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1. 如果您拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等，您可以通过劳动仲裁要求用人单位支付。劳动仲裁时效为一年。 2. 要产生劳动争议，您需要...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同没有签字，公司克扣工资怎么办
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在一家公司上班没有加班费，发工资扣％10合理吗
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违法，协商不成向劳动局投诉。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
签了一年合同被公司解雇，现在在厂里上班了该怎么办
问答584人已浏览
你这种情况属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动...
西藏在线咨询顾问团
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员工没有签劳动合同，但在公司上班期间被跟公司解雇，我该怎么办？
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首先，您作为人事，应该明确知道劳动者入职后签订劳动合同事宜，这个本身就是您的职责所在，如果因为您个人原因未与劳动者签订劳动合同导致对方主张双倍工资的，这部分责任是应该由您来承担的，您是存在重大过失的情...
广东在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，公司要解雇还要扣工资怎么解决
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如果克扣工资的话是可以申请劳动仲裁的，希望帮到您...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
去一家公司上班却签劳务合同可以吗
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如果不影响，问题不大。 他们股东之间应该有协议或在章程中，就员工委派事宜进行过约定。 这种情况，一般也在特定岗位才出现。比如，关键技术岗位或财会岗位等。...
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公司没签合同不去上班扣工资
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在外出差刚回来，迟复为歉。 老板未与你订合同，以及收取用工押金就是违法行为，建议你依此合法的理由要求辞职； 针对你所述的情况，你可向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求解除双方事实上的劳动关系；发...
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