半个月离职
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入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
超过三个月可以开离职证明吗
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1、正常的辞职手续，你需要提前30日书面通知单位，30日内批准了，那么离职，不批准，30日后也可以辞...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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拘役4个月可以开无犯罪证明
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工离职半个月后才开离职证明可以吗
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离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
离职证明什么时候给开才是合理的
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离职证明是在办完离职手续后就开，离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。 《中华人民共和国...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职要提前一个月才批能有合法证明吗
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辞职不一定要提前一个月说才批合法。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以协商解除，也可以提...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
离职证明半个月才给开合法吗，律师怎么看
出轨证明怎样才算合法取证
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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为什么员工离职半个月了老板不给开离职证明
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可以和公司协商解决，处理不了，可以向劳动监察大队投诉。...
湖北在线咨询顾问团
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离职证明一个月后才开, 一个月后才去别的公司开
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1，你的离职手续办完的当时，单位就应当为你开具离职证明，拖到一个月后才开，属于违法行为。社保也应当为你转出，这些都属于离职手续的一部分。 2，离职证明上约定的1年内不允许到客户公司的条款是无效的，你不...
安徽在线咨询顾问团
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公司三个月才开实习证明违法吗
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开具实习证明并非用人单位必须履行之职责，另外，贵方所提及的实习证明是否对实习期有具体时限要求，若确有...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在电商离职半年了，不给开离职证明，咋办
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协商不成，申请劳动仲裁维权为宜的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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上班半个月辞退有离职证明吗
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劳动者上班半个月被辞退的，是需要离职证明的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为...
江西在线咨询顾问团
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员工离职证明公司需要半个月吗
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离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。...
河南在线咨询顾问团
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需要半个月的时间可以证明离职吗
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1、离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。 2、法律依据：《劳动...
浙江在线咨询顾问团
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离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职半个月怎么开口辞职
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如果在试用期之内，提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期，需要提前30天书面提出辞职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚孩子8个月会判给谁
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
离职半年后开离职怎么证明
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任...
贵州在线咨询顾问团
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离职半个月了, 公司不给半个月工资
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劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
辽宁在线咨询顾问团
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去一个公司一个月走的时候开离职证明吗？
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在试用期间提出辞呈，并不能获得公司所开具的离职证明原件。对于标准的劳动合同来说，其有效期限应为三个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
咨询一下入职半个月才签合同合法吗
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入职之后的一个月之内，用人单位就要与劳动者签订劳动合同。否则，从第二月开始，每个月都要用人单位要承担相当于一个月工资的未签劳动合同的补偿金。 不用管你所在的企业是什么性质，都要承担加班的费用。法定假日...
海南在线咨询顾问团
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单位可能不给开具证明开证明行吗人才认辞职证明吗
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两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞...
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