劳动合同法劳动关系是谁和谁订立的?
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一、《劳动合同法》劳动关系是谁和谁订立的? 是用人单位和劳动者订立的。用人单位招用劳动者为其成员,劳...
签署劳动合同的主体是谁
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1、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。 2、劳动合同的主体与其他合同关系的主体不...
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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2023广东省劳动合同签署后可以解除劳动关系吗?
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广东省劳动合同签署后可以解除劳动关系,但是为了防止对方的财产权益受到较大的侵害,一般来说,签署的劳动合同是有期限的,对于在期限届满前提出解除劳动关系的,需要支付一定数额的经济补偿金给对方。对于在届满时...
劳动法和劳动合同法的关系
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《劳动法》和《劳动合同法》具有下列关系:二者都是劳动法律法规的重要组成部分,但是《劳动合同法》更侧重...
劳动合同签署的相关内容
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间...
不明白,就问一问
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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劳动关系签署办法
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根据我国劳动法规定,用人单位在员工入职当月内必须与其签订劳动合同。如果未能在当月内签订劳动合同,用人单位将从次月起支付员工双倍工资,且可以连续支付一年。这种做法将继续支付11个月的双倍工资,并补偿员工...
退休劳动关系合同的签署方式
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要证明劳动关系,可以参考以下凭证: 1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)和缴纳各项社会保险费的记录; 2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3. 劳动者...
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没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
劳动合同与劳务合同的签署
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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在...
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
劳动协议算劳动合同吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同应该由谁签署?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合...
签署劳动合同对谁有利?
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签署劳动合同对劳动者、用人单位都有利,每个劳动者在新入职之前都会与用人单位签订一份书面合同,用人单位必须在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,否则的话就要承担相应的责任。从这一点也可以看出,签订劳动...
建立劳动关系应该签署什么合同
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建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同(劳动协议)是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情...
劳动合同签署期限合同
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在签订劳动合同时,不同的人会做出不同的选择。 1年也好,5年也罢,无论你做怎样的选择,有一点必须明白...
公司和股东能否解除劳动关系?
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在公司任职的股东能通过下列方法来解除劳动关系:与公司协商一致解除;提前三十日以书面形式通知公司解除,...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同一年一签合法吗
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劳务人员与谁签署劳动合同的
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1、劳务人员与劳务派遣公司签署劳动合同。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2、劳务派遣单位应...
签署劳动合同次数与合同期限的关系
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根据文章所述,签订的劳动合同是无固定期限合同的规定。具体来说,如果劳动关系双方协商一致,就可以直接签订无固定期限劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,就视为用人单位与劳动...
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解除劳动合同,需要签劳动关系合同吗?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
劳动合同一式三份都给谁
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2022年已经建立劳动关系要多久内签署劳动合同
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一、已经建立劳动关系什么时候签署劳动合同 1、《劳动合同法》第65号令第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
能否签署劳动合同与改派有关系吗
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不签署劳动合同对用人单位和员工都存在许多法律问题和风险。 依据法律规定,用人单位一旦实施了雇用行为,与员工形成劳动关系,即使没有签署劳动合同,员工也享有规定的各项权利,用人单位也有劳动法上的各项义务...