被辞退未满6个月
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
合同未满一年被辞退怎么提起劳动仲裁
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劳动合同未到期被辞退,如果劳动者不存在过错,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提起劳动仲裁应当提交书...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
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1、单位在员工入职未满一个月的时间内,未和员工签订劳动合同,那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天,那...
刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
签了劳动合同未满一个月辞职有工资吗
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有工资,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一...
不明白,就问一问
连续劳动合同未满一个月被辞退怎么办?,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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被公司辞退五险一金怎么办
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连续三个月被辞退
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
劳动合同期满未续签,被辞退有什么影响?
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劳动合同期满后,用人单位不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿;用人单位减少劳动条件,不同意续签的,用人单位需要给予经济补偿。...
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个人在连续12个月内未签订劳动合同
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超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司辞退补偿几个月的工资
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怀孕不满一个月被辞退,公司不解除劳动合同,怎么办
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一:根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二:很明显,用人单位属于违法辞退,当事人可以到...
公司连续一个月签了劳动合同辞退我该赔偿吗
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被辞退后用工方需不需要赔偿主要视以下情况而定: 1、如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件可随时解除劳动合同; 2、如果你上述所说的合同是正式的用工劳动,如果你有下列情况用工方也可以随时辞退你...
未满一个月又没有签合同被辞退怎么办工资怎么算
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1、试用期未满一个月又没有签合同被辞退,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依法结清的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
辞退未满一个月员工怎么赔偿
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根据现行法律,若您因故需要辞退尚不足一个月工龄的员工,建议参考以下补偿标准:首先,如果员工还在试用期...
上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出,是...
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作一个月不满一个月被辞退怎么办
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1、如果你是个体工商户,那么你与员工之间就是雇佣关系,员工付出劳务,你应当支付相应的报酬,如果开除前的报酬均已支付完毕,该员工索要开除后的报酬,没有法律依据,因为其没有提供相应的劳务。 2、如你是一人...
上班未满一个月,但已过,未签订合同,被告知辞退,应怎么办
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没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。...
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未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准是什么
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一、未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准是什么 1、未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下: (1)公...
被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动者自满一年未签劳动合同被辞退应该怎么赔偿?
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者以没有订立劳动合同为由主张赔偿是不被支持的。 劳动者没...
过一个月幼儿园未签订劳动合同被辞退怎么解决
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如单位没有与你签合同,而且也不支付劳动者工资,那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。...