工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤复工以后病假还算吗
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算,工伤好了,复工了又复发。可以继续治疗工伤。治疗费由工伤保险基金支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤是算病假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工伤算病假吗?
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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工伤到底算出勤还是病假
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工伤算出勤,劳动者获得工伤认定后有一个法定的停工留薪期,该期间劳动者的工资、福利、待遇都按照工伤前计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定前算病假工资
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工伤认定前算病假工资是按照原来的工资发放。员工因为工作遇到了事故的伤害或者是患上职业病,需要放下工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是算病假吗,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询工伤算病假吗
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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤算病假吗?
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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工...
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工伤期间按病假算考勤吗
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工伤期间的考勤不算病假。在劳动者获得工伤认定后,即使停工治疗或者恢复。用人单位都不可以随意改变劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>病假是不是算工龄
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算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,工作人员因病经组织批准离职疗养,其疗养期间在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤是休病假好,还是休病假好
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤是算病假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤补偿给病假算病假吗
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、工伤认定前算病假工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能算病假吗?
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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤算病假工资吗
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工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工扭伤请病假是工伤
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工作时间受伤,应该按照工伤处理。医药费按照工伤程序处理。休假的话按照医生意见处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤是否算病假?
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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是不是算病假?
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不算的,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是算病假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定没下来按病假算吗
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劳动者的工伤认定书没下来单位按病假给劳动者发工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工地工伤算病假吗?
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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间算病假吗
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不算的,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。...
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