什么情况下不需要提前30天通知解除劳动合同
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用人单位可以不需提前三十天通知劳动者即可解除劳动合同分为以下情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>电话维修提前30天通知解除合同合法吗
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提前30天通知解除合同不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对协议解除劳动合同不需要提前30天通知吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司通知解除劳动合同需要提前多少天
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>单位没有提前30天跟员工通知解除劳动合同怎么解决
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,所以单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议终止需要提前三十天解除合同吗
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合同终止一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协议解除劳动合同不需要提前30天通知吗?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位提前30天通知解除劳动合同,需要以哪些理由解除合同补偿?
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以下列理由解除合同,可以得到补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资; 4、用人单位未依法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前30天通知员工解除劳动合同关系的通知金
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单位按照其他方式解除劳动合同的,只需要按照《劳动合同法》规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对协议解除劳动合同不需要提前30天通知吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期,公司提前30天通知不续签合
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根据北京市人民政府令第91号《北京市劳动合同规定》第四十条,“劳动合同期限届满前,用人单位应当提前3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者需要提前多少天解除劳动合同
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1、正式的劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,提前3日通知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工未提前30日通知解除劳动合同是否合法
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般是不符合规定的,但如果劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到协议解除劳动合同不需要提前30天通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同终止,需要提前提前30天通知。
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具体看情况的。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。以下情况之一,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者追加支付劳动者一个月的工资后,可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内要不要提前30天解除劳动合同
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试用期内劳动者想要解除劳动合同的,是不需要提前30天通知的,只需要提前三日通知用人单位解除劳动合同即可。 用人单位认为劳动者不适合该工作岗位,想要解除劳动合同的,也是需要提前三日通知劳动者即可。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同,需提前多少天通知单位,才能签劳动合
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同提前30天通知的怎么赔偿
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按照实际工作年限计算。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动单位解除合同提前几天通知员工
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单位解除劳动合同通知员工期限:无过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位劳动合同解除应提前30天通知的可以吗
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用人单位依法解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19,支付12个月工资,没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月代通知金。依法解除劳动合同上述的赔偿是合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>个人劳动合同解除通知要提前多少天?
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个人劳动合同解除通知要提前30天通知用人单位;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协议解除劳动合同不需要提前30天通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位可以解除劳动合同吗?需要提前30天以书面形式通知劳动者
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天通知不续签劳动合同,原合同中明确规定须提前30天通知
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那就属于违约了,违约方应当承担违约责任。需要确认劳动合同中约定的提前30天是指合同没有到期的解除还是到期时的终止。如果仅明确解除需要提前30天,而没有明确合同到期终止时需要提前30天通知对方,那么就不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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