员工请假20天保险是否要补交
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职工病假期间是劳动关系存续期间,社会保险费由用人单位和职工分别...
员工请假15天公司应该怎么处理
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员工请假十五天如果是依法请假则是完全可以的。员工可以享受病假、婚假等假期,经过用人单位的批准是可以请...
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超速20如何处罚
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工厂裁员员工如何赔偿
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如何处理员工虚假报销
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员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。 《刑法》第二百七十一...
员工工作延长的三天如何处理?
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若员工于春节延长的3天假期中工作,则企业的处理是企业可以参照《劳动法》第四十四条规定安排职工进行补休...
医疗期满后员工继续请病假的如何处理
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医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况...
不明白,就问一问
员工请假20天如何处理,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤待遇争议该如何处理
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单位辞退员工,员工还有6天年假未休如何处理
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
职工请丧假能有几天,应该如何处理
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法律分析 职工请丧假的期限,一般有一至三天。但根据各单位的规定,丧假的天数不一致;以及根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在丧假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。...
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员工频繁请假如何辞退
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员工无正当理由频繁请假,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以过失性辞退,不需要赔偿。员工有正当...
请病假的员工如果辞退怎么处理
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单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有...
对侦查人员的回避请假如何处理
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根据相关法律规定,侦查人员的回避,由县级以上公安机关负责人决定;县级以上公安机关负责人的回避,由同级...
酒驾低于20怎么处理
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假冒专利罪如何处罚
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公司扣除员工工资超过20% 如何处理
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如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话,单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不合法了,如果不是扣除的因你的原因造成的损失,...
企业员工请病假2个月应该如何处理?工资如何发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人...
请了事假回家处理事情,员工请了事假应该如何扣工资?
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
暑假假期放20天合理吗
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合理啊,这是每个学校根据教育部的规定进行自主管理的体现。...
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员工工伤期间工资如何发放
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劳务关系发生工伤如何处理
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员工申请休年假单位不批准如何处理
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1、单位不批准休年假申请,符合以下条件的,合法:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
病假工资一两天如何处理
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工资3000元,病假2天工资是2779.31元。 计算公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31....
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员工请假两小时如何扣工资
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员工请假两小时,属于事假的,未造成用人单位损失的不能扣工资,但可以拒绝支付这两小时的工资。属于病假或...
拖欠工程材料款该如何处理
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企业员工请假20天,但是超假了企业该怎么办?
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可以按企业员工管理制度进行处罚。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。...
如何申请员工哺乳假
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事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内,每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行,每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间,单位不可以以任何理由进行克扣工资。 《女职工劳动保...